本帖最后由 胡大庸才 于 2013-11-20 20:03 编辑 + E% O n/ L" W- L& z* J7 t5 J/ a ; B" _9 F' O3 C; P& `我一向身处底层,对民工了解得透够。在素质,能力,审美三个层面上,民工都是大便。提去除民工化,是要胆量的,要遭二逼骂的。请智力残障,不明真相的群众,少它妈在我的贴子后用烂俗的大道理教育人。我的话,公司,大学生都要炒掉七成,不炒人就行了,捡到蓝子里的都是菜?何况民工。 2 j, ^! z& P+ I& L' Z2 Tc0 \6 q. @6 {2 M" k' a$ w1 ^$ c 我三十多年的社会经验,是很相信学习成绩的,学习成绩不行的人,不光是一个智商和态度不行的问题,素质烂呀。两所高校,录取分数差二十分,里边的人素质都有差别。公司在关键岗位上,只用大学生,包括装配,不要用民工。# D7 _' A: D9 @- l+ ]' {" h
+ n" w, o( e, Z我也不并相信大学生,他们懂个毛,有个毛的能力,但会有起码的素质。素质和能力是两个概念。民工的素质是太它妈烂了,你和它说话,它不是说不知道,时常是不理你,默不作声,很深沉嘛,没家教的东西。脑子里空空如也,加之没家教,就是它妈植物人。再者,冷默,叫民工搭把手,帮你抬件东西,十次有七次,是不吊你的。至于学习,学个毛,民工偶尔学习一次,热情也不会超过三天,一时的,对新奇事物的兴趣罢了。民工学技术,都是叶公好龙,迄今我没发现哪民工真正钻研技术。还有技术保守,你说民工懂个毛,越不懂越保守,农民意识。光是技术保守一条,对企业的危害就足够大了。因为技术型实践型岗位通常是民工占据的,他要是保守——素质再烂的,欺软怕硬也是民工的通病,为此我都调理过多少民工了。民工里素质最烂的,是小民工,也就是童工,是瞎屁不懂,作坊级的企业为了节省成本,最爱用这种员工,您千万甭去,去了待不了三小时。什么人素质最烂,不是成年人,是青年少,尤其是没文化的青少年,什么不敢干,是它妈一帮小兽,审美上烂得呀,顶风臭八百里,纹个身,染个黄毛,戴个耳环,跑网吧里大呼小叫,有人生没人教,老民工操出来的小杂种。( y' O1 P+ b/ N/ | a+ ?/ M
9 U. s1 x! F2 B太多的例子我也不想举,不堪回忆。如果你的企业坚持用民工,第一,技术在企业里就不能资源共享,第二,不钻不学,第三,有文化的人进来待不住,第四,丧失市场储备干部(大学生拉一个都能去跑市场,民工三棍子打不出个屁,卖东西的民工都是民工里的精英了,一般的民工就是植物人),第五,指挥不动,第六,没有团队精神,第七第八等等,极端的就是打架斗殴,偷东西。 9 W8 G8 v* q$ u) [+ N$ }- s2 [* K% x' [1 H 有个烂厂,卖到佛山一台设备,客户欠了一百万,官司现在还没了呢,为嘛呢,设备做得烂,不能用,派去的民工修不好。为嘛修不好呢,他懂个毛呀,平时一点都不学的,就是干活找东西有本事,因为厂子管理得乱,内六角都不齐的。所以老板最喜欢用那种人,把那种人看成人才,我这样的在土老板眼里一钱不值的。 + y; R* Z& x6 _$ l2 U + k' F! { {# @+ Y你用呀,一百万没了。 |