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楼主: WUHANLIST
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我公司新来的生产主管,外行人怪招不少

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41#
发表于 2013-11-26 17:14:17 | 只看该作者
tk6627963 发表于 2013-11-23 16:07 * ]5 |+ T. E+ |1 O9 y
不同的公司规模式有不同的公司结构,
, c5 R4 A9 p' Q5 O1 I7 h Y' M6 I8 a$ r
但是一个完整的生产需要物质流,信息流,和技术流,
8 C9 g- K6 U+ [5 O& k
主管管理设么的那都是忽悠人的,小公司还是好好搞技术吧业务高到手才是真东西
8 C8 d4 p, S2 ?7 h: V$ U( Y, g- \7 O$ J
什么宣传管理的佐佑那都是公司做大了,不好管的时候才需要
42#
发表于 2013-11-27 10:47:09 | 只看该作者
打死你 发表于 2013-11-19 21:18
% p* y* w% m4 ~+ u# z我去无锡出差见一个小老板(虽然是小老板,但是人家有几台大设备,做的活儿非常不错。),车间都7个人,有一 ...

9 D- C7 V# u; C9 N* y6 l6 \呵呵。我公司就一人包揽管理、技术、工艺、质量、甚至操作呀。
43#
发表于 2013-11-27 11:10:10 | 只看该作者
fifochl 发表于 2013-11-21 13:27
+ f3 f6 l; Q0 j) N+ D3 m# Z. I我认为一个团队无论多少人至少得有个人来负责,至少在中国是必须的。
8 K R% i& M2 C$ c. q, J; A' O作为主管除了领导,最主要的应该是服 ...
8 t% n: X, S: F P# `/ w8 p
调度问题
44#
发表于 2013-11-28 19:56:47 | 只看该作者
祥子123 发表于 2013-11-19 19:18 # J9 @4 z, y8 O' b; B7 D
两个字操蛋

8 W6 K3 c& F; S3 Q. E. p一起就5个人,完全可以从人员里面提拔。。。没必要专门从外面招一个
45#
发表于 2013-11-30 14:39:29 | 只看该作者
很多时候主管都是或多或少的存在,但也有厉害的,期待这样的主管出现。' `( w! ]$ E9 s6 X; b
46#
发表于 2013-12-8 07:48:48 | 只看该作者
lz 你们这位主管是不是从大公司招过来的 他的管理和大公司的经理很像, j5 m3 q) a4 L3 L1 v6 W

点评

经过这一段时间的打交道,发现完全是个混混,什么都不懂。可以断定,没有点做过管理。 发表于 2013-12-8 08:39
47#
发表于 2013-12-17 15:20:18 | 只看该作者
瞎指挥害死人呗
48#
发表于 2014-1-20 10:45:34 | 只看该作者
很正常.....很正常!!!
49#
发表于 2014-1-24 11:23:00 | 只看该作者
我们最近也是来了个天外客,那个背后骂声一片啊

点评

已经被咔嚓了! 发表于 2014-1-24 12:23
50#
发表于 2014-1-27 19:59:19 | 只看该作者
不管是不是外行基本的程序应该都是一样的
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