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楼主: 滚刀鱼
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机械工程师的常见薪资结构

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11#
发表于 2013-11-12 15:18:12 | 只看该作者
悲催的,我还算不上啊

点评

干机械的都很悲催1 发表于 2013-11-14 09:01
12#
发表于 2013-11-12 15:23:09 | 只看该作者
楼主补充一种,我亲身经历。该公司由于里面的人山寨为主,遇到新东西不会,找一个有经验的工程师,我开价1.5万/月,从事他们公司客户新需求的功能设备,老板痛快答应.等过了两个月问题解决样机出来,图纸也整理的差不多,剩下就是稍作改进完善,正得意快完成项目了怎么也该在这公司站稳脚跟了,老板一句话说工作没有达到他的预期为由卸磨杀驴直接让退出,完全是职场的一个局,试用期没到说啥都没用,好在改拿的钱的人家照给,估计也就是用一把,用完甩了。

点评

你要是有本事就让老板不停的改进,这样就不会失业了。 发表于 2016-8-22 20:43
留一手,大侠一语中的啊 发表于 2013-11-15 00:19
留一手 发表于 2013-11-12 16:55
很多老板就是这样的。 发表于 2013-11-12 16:04
我这行业这样的小公司还不少 发表于 2013-11-12 16:02
这种公司见过,太他妈的缺德了!所以没有列入! 发表于 2013-11-12 15:38
13#
发表于 2013-11-12 15:29:31 | 只看该作者
悲剧D飘过

点评

D最多! 发表于 2013-11-12 15:44
14#
发表于 2013-11-12 15:31:36 | 只看该作者
工资远离10k的飘过

点评

其实没太远! 发表于 2013-11-12 15:44
15#
发表于 2013-11-12 15:43:32 | 只看该作者
我们这边没有说绩效的,是不是更悲剧啊。

点评

同样没绩效的飘过 发表于 2013-11-15 00:20
做好自己的本分再是正确的 发表于 2013-11-13 15:40
是啊,最近就有烦心事,一个比我来得晚的但比我大一两年的人跟我做一个项目,每天总在玩手机,领导问进度的时候还总能说上两句,烦啊。 发表于 2013-11-12 16:27
呵呵!绩效也就是那么一说!搞研发的如何计算产出,我设计的N个方案,都被领导否定,那是不是我就没么有产出? 发表于 2013-11-12 15:48
16#
发表于 2013-11-12 15:45:25 | 只看该作者
本帖最后由 zh39204128 于 2013-11-12 15:47 编辑
. C: S( ]5 ^- s1 \; e
- n8 b) @9 k3 F/ m. h6 [自我控制、不能随便冲动、多少钱都是没够的,到哪里也都难免受气的!

点评

俺以前问一个朋友的待遇,这伙计说不想说,免得自讨没趣。其实就是一种不自信,逃避罢了。 发表于 2016-8-22 20:47
滚刀大侠帖子好,这句话更是一针见血。虽然我是最基层的技术员,我也羡慕赚高工资,但是要看你能给人家创造多少价值,要么自己拿钱也不心安~~~,所以还是自己努力才是根本 发表于 2013-11-12 16:07
其实每个人对钱还是应该有个底线,一定要平衡个人能力和收入水平! 发表于 2013-11-12 15:57
17#
发表于 2013-11-12 16:59:50 | 只看该作者
呵呵,有意思

点评

谢谢!点评! 发表于 2013-11-14 09:01
18#
发表于 2013-11-12 17:20:43 | 只看该作者
对照文章,我们好像是属于楼主说的C型。。。

点评

C型比较多@! 发表于 2013-11-12 17:57
19#
发表于 2013-11-12 17:53:01 | 只看该作者
F型

点评

那个最缺德的。 发表于 2016-8-22 20:48
居然还有F型,愿听详情! 发表于 2013-11-12 17:57
20#
发表于 2013-11-12 18:45:30 | 只看该作者
哈哈,还有"包月"型的呢

点评

难统计了。 发表于 2016-8-22 20:48
这个就难了! 发表于 2013-11-13 09:59
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