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发牢骚,职场遇到瓶颈怎么办?

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发表于 2013-11-11 19:27:15 来自手机 | 只看该作者 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式
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有一个一起工作了八年的同事离职了,俺最近几天都心里一直不舒服。原因主要是和老大合不来,本来磨合七八年了,应该很多东西都知根知底。可是老大和大伙之间还是像隔着什么,没法交流。就叫他X工吧,81年人,211一本毕业,现做压铸机注塑机液压系统控制的主管。公司油路上的问题如果他处理不了的,也就没人能处理了,可以说是液压系统方面的专家,至少在压铸机和注塑机方面。x工走的时候高层领导都极力挽留。9 C; {+ b. D! U0 f
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俺希望他能留在宁波,因为他说想去上海看看,想进外企,他一直在学英语。希望有能提供就业机会的企业可以留下联系方式,谢谢!1 _5 X8 c1 ? G" h' f
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以下部分是俺发的牢骚吧,如果是公司同仁请心照不宣,谢谢!
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, z$ y$ p2 F, N4 ?( a因为x工的走,俺想了很多,甚至也动了辞职的念头,但不敢辞,眼下还欠几万块的债务没还,一家老小还得吃喝,过了今年再说吧。
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; D1 U$ }, l) z8 ^* E老大和x工其实是老乡,同是浙江人,按理说应该会比较合得来的,可是竟到此地步。大家的感觉是跟着他没有学到什么东西,只能说他给提供了一些资源。在这里的每个工程师技术的积累都是靠自己,他从来就没有专门在技术上给大家进行过技术上的培训。一个领导应该是自己的良师益友,可是我们之间没有知心话,只能说些表面的话,大家商量的东西都绕着他。前些年还行,公司从集团拿资料吸收,这两年每次开经理会议,老大就在会议上被老总骂的狗血淋头,不留一点情面。原因,技术方面拖公司后腿。4 ^$ X9 e! F0 u* y" q
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老大技术能力有限,出现了技术上的问题,只能帮助寻找资源,毕竟他是从集团总部调过来的。但这几年,很多人都不再给他面子了,很多资料都拿不过来了。还有是不怎么学习,用副总的话说,你们走了可以找到工作,他走了工作都找不到。虽然是四十多岁的人了,但也不能停步不前啊。大伙都在进步,你不前进,怎么能行。记得刚来时做缸套桁磨的工序,没见过问他留多少余量,他说一个毫米吧。当时俺也不懂啊,现在想想真搞笑,一个毫米让人家磨几天啊。你不懂得问,得学,不能装懂,搞得大家都看不起。1 m! |& C' @ G4 b9 E

5 |7 i, \3 ?8 D1 E' W3 N再就是管理能力有限。一个人做管理,下面的人不服,今天走人,明天走人,搞得一轮新人接一轮。事情还怎么做,亏的下面几个技术主管都拖家带口,买车供房,很有压力,在这里坚持,不然也都早就一拍而散了。每天晚上加班,不管你工作忙还是不忙,你都得来,不来你这月的奖金就没有了。大伙只是敢怒不敢言。2 B0 [7 M8 C# {( L) e3 Q, M

' Y3 g* I+ A8 q! i _/ n+ w做技术就看你有没有跟对人,再看你有没有努力。一个部门强不强,就看你这个领导强不强。别人都捏你的时候,你就是那个最软的柿子。公司里原来一个质检员,他总瞧不起,老屌人家,现在人家成经理了可以屌他了都。9 ?/ N- R. r$ R4 C
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做事情抓不到重点,这是老总经常说他的。眉毛胡子一把抓,从来没有在一个本子上把要紧的事情列好,然后一条一条落实,老总查的时候,总看不到东西,有时候骂过了还不知道什么原因。
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; L4 \3 {: d: R有点偏激。俺和客户确认东西,客户没有签字,客户发邮件确认说可以了。他非说不行,小伙伴们你说我发个三维图给你确认了,你怎么给我签字?没有签字我的资料就发不下去,我该怎么办,不发资料就影响交货期。到时候要扣钱的。最后没办法,在会议记录里写上某项已与客户确认过。. [, m0 D: B: c

' {5 E, o& {2 \- q* G% ~ }7 g7 b当然他能做到这一步还是在一些方面有过人之处的。比如带人接物,特别是领导,那是很用心的,点头哈腰,拎包开车门都能干得好,总工每次从香港过来回去的安排都井井有条。总工的话,他能力是不行,但接待人还是比较满意的。
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5 p2 ?0 m" b! k1 U7 v再就是能忍。可以承受很大的压力,如果一个人在大小会议上一二再,再而三的被骂的狗血淋头,肯定会打包走人,但他一直坚持到现在。在一个公司你能坚持下去,你才会有提升的机会。这点应该学习。# u' P4 ~* _3 X. O' q0 `
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他现在只能忽悠一下新来的同事,每次开回都是那一套。俺们大伙都感到很累很烦,但都得隐忍,直到不能再忍。9 V( l% V( E7 `9 n% c
俺在思考,下一步棋如何走?现在是半瓶水,大部分东西搞了一些,都不专。工艺不如w工,液压不如x工,对压铸机和注塑机的熟悉不如s工和F工他们。俺没有机会专门去开发一些设备,做的东西太杂。俺以前说自己就是一块砖,哪里需要哪里搬,现在看来并不是什么好事。现在一个想法是换一家其他公司专门搞技术,技术做专了再转管理。希望大伙给点建议。3 `: v( o5 V" L! {

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参与人数2 威望+2 收起理由
wangqing1 + 1 俩个字,学习
g2096 + 1 问题描述清楚,显得很专业!

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  • ·职场|主题: 1, 订阅: 0
2#
发表于 2013-11-11 19:38:12 | 只看该作者
纯粹是有感而发:
7 J `1 ?2 E3 ?, V0 T0 c天下为公,人人眉开眼笑;4 ?2 U% D+ {0 p3 c7 F; M& |3 Y
天下为私,个个怨声载道。

点评

没明白呢 发表于 2013-11-16 19:51
境界啊! 发表于 2013-11-12 21:54
不是不可及,而是不想。不是不能,盖不想也…… 发表于 2013-11-12 13:40
天下为公,可望而不可即。 发表于 2013-11-12 10:35
总结得好! 发表于 2013-11-11 20:27
3#
发表于 2013-11-11 19:43:28 | 只看该作者
追随X工去吧。干自己能干的事,处自己信任的人。
4#
发表于 2013-11-11 19:50:31 来自手机 | 只看该作者
大侠我们领导也是这样,简直一模一样
5#
发表于 2013-11-11 20:01:32 | 只看该作者
你说:“工艺不如w工,液压不如x工,对压铸机和注塑机的熟悉不如s工和F工他们”。
$ ^0 }. Z9 v! Y: D1 n+ g. @如果再忍二、三年,能否从w工、s工、F工他们学点真东西?
& v- h6 `; Y1 ^" w* w/ [; ~6 B无论到哪里都有不如意的同事或领导,自己想开点。
6#
发表于 2013-11-11 20:19:28 | 只看该作者
我们办公室的真实写照。看来天下是天下人的天下
7#
发表于 2013-11-11 22:18:36 | 只看该作者
遇到这种极品的领导,只能自求多福了...改变不了别人,咱只能改变自己!
8#
发表于 2013-11-11 22:23:20 来自手机 | 只看该作者
经历过几家公司了,碰到过牛逼的总工,去问问题随手就能给你写出原理和公式来,也碰到过水的,年纪倒是上来了,水平却停留这几十年前,什么都半吊子,没有让人信服的硬货。遇到这种领导是最不爽的!
9#
发表于 2013-11-11 23:21:44 | 只看该作者
在宁波做注塑机与压铸机,总公司在香港,楼主是海天集团的?
10#
发表于 2013-11-12 08:13:29 | 只看该作者
少说多做
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