制约我国制造水平的一个主要原因是装配技工的能力水平低下。但是这种能力水平主要体现在他们的态度和素质上,他们工作图多快好省,不会完全按照工艺要求水平去做。比如配合公差与精度,国外的技工会严格按照最合适的配合公差来安装,如果不合格就会来回调整,虽然效率不高,但是装出来产品绝对质量最好!但是中国技工就不会管这些,他们会囫囵吞枣地装上,而不管好不好用,也不管他们的装配的部件对整机的影响,也就是他们不会完全按照工艺和规范去做。 & W4 g4 J1 |: r4 o- G/ }2 g/ f8 K( A) B" H& l4 V0 c& z# [6 V; C, X 针对这个问题,我建议采用以下措施解决。- E( A2 s, T! x5 k; Y* E( W: a5 x 3 h/ @9 N) n: e9 P+ ` q 第一、研制相关的检测设备,辅助装配工人进行公差尺寸的测量,确保装配省时省力。 $ M3 z) k, P& i2 g" \' ^7 s2 _& OD# y- W5 i- b 第二、建立隔离机制,让优秀的技工能够做优秀的工作,而不是混在一起浪费他们的才能,采用激励措施给优秀技工团体输送血液,壮大优秀技工的力量消弱现有技工的数量。让那些装配经验丰富而且态度认真负责的技工,单独抽出来形成新的生产线,按照严格的工艺要求去装配,确保他们能够装配出最好的产品。而且要制定严格的检测检验程序,使每一个装配环节都过关。对于这些抽调出来的骨干,会给予高工资和奖励。同时恢复工人等级制度,建立严格的科学技工等级制度,使高级技工有荣誉感,使他们不仅有物质上的满足而且还有精神上的满足。 9 X1 @9 R0 s5 j5 U1 ] 3 s7 k D/ T; C+ Z% r" }第三,每年举办技工大赛,大赛一方面评定技工的等级,另一方面选拔优秀的技工,赞助企业可以优先选拔优秀的参赛技工,选拔那些取得一定等级的优秀技工。 |