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对于一家创业公司而言，能雇佣互联网巨头google的工程师，算是给自己赚足了面子。不过，到底这类牛X的工程师会给公司带来多大帮助呢？让我们来听听业界人士的意见。专注于开发者和工程师招聘网站Hired创始人马特•密茨凯维奇给出的答案是：想要创业成功，就避免雇佣前谷歌工程师。
9 ~; P4 f) f) [2 Z2 @# @. j* O, b密茨凯维奇表示：“雇佣google工程师通常都会是一个非常糟糕的决定。如果你在google公司工作过，你会接触到整套开发工具和技术，但是这些在规模很小的创业公司中是没有的。一般创业公司招聘google工程师都看重的是“谷歌工程师”的名气，而忽略了后者所拥有的技术是否适合他们的公司，这样最后导致的结果就是，双方都对彼此不满意。”
3 [4 G9 i& w2 J* f o避免google谷歌工程师另一个原因是，google工程师身价可不菲啊。密茨凯维奇警告创业者，如果你正在旧金山寻找工程师，你需要准备好跟旧金山行业匹配的薪水。通常刚毕业大学生年薪水最高可达10万美元，如果你觉得这种薪资太高，你就别想把google工程师请回家。密茨凯维奇发现，google工程师因薪水过低而拒绝参加面试的可能性是行业平均水平的3倍。在科技行业，google提供了最高的薪水——14.1万美元年薪+各种补贴.3 U" B/ N7 D, c$ v' v* n
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点评：
! F0 H/ H; s% p9 t0 \, n1 Q国内小企业非常青睐从大企业出来的工程师，结果上当受骗不计其数，果然是中国特色。
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发表于 2013-10-11 20:47:26
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