机械必威体育网址

 找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
楼主: andrewzhong
打印 上一主题 下一主题

谁有机加工厂做ERP的经验,体会或认识,简单的10w够吗

[复制链接]
11#
发表于 2013-9-18 14:16:17 | 只看该作者
加工厂,办公人员比较少,ERP不实用,设计、生产、采购、、仓库、财务、车间表格统一就行,及时做出入库登记,规范车间领用程序和人员编排就行,用EXCEL表格做就行
回复 支持 反对

使用道具 举报

12#
发表于 2013-9-18 16:23:38 | 只看该作者
不了解加工厂。我们单位用SAP。 觉得好麻烦。大家一直想避开。
回复 支持 反对

使用道具 举报

13#
发表于 2013-9-18 20:53:06 | 只看该作者
我们用PDM
回复 支持 反对

使用道具 举报

14#
发表于 2013-9-18 21:36:23 | 只看该作者
我老婆正事做这个的。一会给大侠问问% ]: u1 t, v& C, n- v
回复 支持 反对

使用道具 举报

15#
发表于 2013-9-18 21:45:45 | 只看该作者

: l. V: ]7 P8 ~  D2 T( p2 g3 X 前期初始化部分需要很大的人力、精力。特别是企业开始的时候没有ERP,半路需要,然后引进、使用,很麻烦。因为它需要在最短的时间内将你企业中的库存零件、商品、财务、采购....建账。企业时时运作中,各部门数据都在变化。建账不及时,准确率越低。其优越性就无法体现。有些数据,必须在期初建账时录入,否则进入正常的日常业务之后。或者说,将导致数据的不准确......最重要一点,要有个好领导!!!这个最重要!!!
# ~' O; x; d  l1 ]至于花费情况,看实际情况吧
回复 支持 反对

使用道具 举报

16#
发表于 2013-9-18 21:52:55 | 只看该作者
感觉这个就是老板用于及时检查企业的一个电子系统。实际用的时候感觉还是具体的用人问题。你的企业要是够大用就用吧,否则感觉还不如不用。
回复 支持 反对

使用道具 举报

17#
发表于 2013-9-19 21:52:30 | 只看该作者
买的不一定是合适的,不懂很容易被忽悠,我的建议没有特殊复杂的要求的话可以用开源的。
回复 支持 反对

使用道具 举报

18#
发表于 2013-9-21 16:11:22 | 只看该作者
这个不会太难,你们的零件是给别人加工的还是自己设计的产品?]
0 v6 j! T8 G# @. D' L9 Z选择一套适合自己工厂用的ERP软件0 ], _. g; \+ I' }5 ?: W
第一步:对零件编号(设计或绘图人员完成)& ?/ Q- v9 K7 {* j
第二步:零件多的最好条形码形式跟随零件加工,直至各加工序完成再扫描入库保管(各工序在交接时必须在ERP第统上完成,可追踪去向,了解加工工时,出错时也可以清楚知道加工者)5 C+ s% K$ P: _0 k
增加一台条码机,工作量不大就现在的文员打一下,不行就请个人,条形码是随图纸一起下发的7 W, `$ A- V/ Q
! ~  ?; \. w, |9 Y' c
10W觉得不用这么多,ERP系统很便宜的,主要工作是要制定一个管理制度,EPR的一个走向流程,你想实现一个怎样的管理流程,,这是最主要的。。
回复 支持 反对

使用道具 举报

19#
 楼主| 发表于 2013-9-21 19:54:23 | 只看该作者
张益达 发表于 2013-9-18 11:25
9 d2 K& B( A3 R% C" t我们集团上ERP的时候,我是数据组的搭建人员,所以对ERP这块比较熟。" G; r1 Y+ n$ S1 e9 p
ERP对于现场管理这一块没有任何作用, ...

& g4 R) L1 `2 j很是受益,谢谢!% F# R$ C. R, C
回复 支持 反对

使用道具 举报

20#
发表于 2013-9-22 07:56:14 | 只看该作者
ERP是个系统应用软件,10W可能硬件成本投入吧,软件用通用的比较麻烦,需要自己先期做的比较多,请软件公司做个针对的费用较高,
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械必威体育网址 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2024-12-27 09:37 , Processed in 0.047264 second(s), 13 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表