怎样判断一个机械厂是否有前途？

1600545011 · 发表于 2013-9-2 16:14:23

据我所知我们厂的老板认为随便拉一个都能画图，是个人都能焊接！

whzh00 · 发表于 2013-9-2 16:16:27

黄种人12345 发表于 2013-9-2 16:09
看有没有老大带你。

有没有老大带应该是属于公司对于职员的规划范畴。恩，这个真的很重要。那些散养的厂子都说不清对员工期待是什么样的，只是笼统的说听话，任劳任怨等等，根本不培养使用

孤独_over° · 发表于 2013-9-2 16:21:13

看看老板让你干什么

扫街 · 发表于 2013-9-2 16:35:12

1、是否有总工如果是那种所谓的正式岗位的话，很多企业没有总工；
2、是否有机械设计手册  连这个都没有的企业太少了
3、档案室有什么（底图/经验积累/经验公式之类的）档案室大企业才有，档案柜一般都有，计算书都存在各自电脑上，人走就删掉了
4、产品是否有系列化  这个都没有的公司很少
5、老员工还有多少  机械行业的企业老员工能占4成到5成，常流动的都是普通岗位
6、是否有厂标榜的榜样（可以看出厂子用人的倾向）太有了，为了愚民方便嘛

whzh00 · 发表于 2013-9-2 16:38:51

还有一条很重要，那就是领导是否重视技术人员的意见，你搞了很多图纸，车间不愿去加工，反讥你是纸上谈兵，领导这时候如果不支持你，那以后的工作就很没力度也没意思了，逐渐的图纸会沦落到随便改的地步，本质上还是一个产品开发流程的事情，有没有是一回事，执行的严格不严格会影响结果

我家在怀宁 · 发表于 2013-9-2 16:57:35

1600545011 发表于 2013-9-2 16:14
据我所知我们厂的老板认为随便拉一个都能画图，是个人都能焊接！

哈哈哈，这样的老板很多。不说国企了，民营企业在天朝就是个坑。

一重科技 · 发表于 2013-9-2 17:01:17

其实跟老爸有最直接的关系，个人认为其他都好解决的，老板才是关键！

大海无边 · 发表于 2013-9-2 17:23:25

主要看员工对这个厂的口碑好不好，

woyaoxuexi · 发表于 2013-9-2 17:49:26

说实话，我是真的不知道该怎么判断一个企业有没有前途，如果我能融入一个企业，我会与它共存；如果不能融入，就早点走人。

落英神剑 · 发表于 2013-9-2 21:25:58

制度，看管理制度

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