＂小企业如何维护自己的权利＂今天真碰上了，

桂花暗香 · 发表于 2013-8-31 13:27:31

631666375 发表于 2013-8-31 09:17
楼主你也太认真了这件事情我们已经上律师事务所咨询过相应律师了 2013年前的劳动法规定旷工是可以克扣一个 ...

明白人！

qq641966607 · 发表于 2013-8-31 13:51:45

小厂本身就不太可能按劳动法办事，这边好多厂只买了工伤险，加班也没看算钱，说不清的事情。干一天给一天钱，作为一个打工者最简单的思维，也最实在，不应该这样么？1500钱一月，卡尺都不会用能让你损失多少钱呢？

ji789kokox · 发表于 2013-8-31 14:10:42

顶楼上！
话说若是发帖的是那个打工者，他是不是会说干了多少就拿多少，会说老板拖欠工资呢
所以说大家相互体谅吧，没多少钱，有什么好计较

kv80 · 发表于 2013-8-31 17:06:37

631666375 发表于 7 小时前
楼主你也太认真了这件事情我们已经上律师事务所咨询过相应律师了 2013年前的劳动法规定旷工是可以克扣一个月工资的，但现在只要上几天班就得给多少，不管什么样的理由都不可以扣他工资，所以也别再去打2...

我也没想扣他的，只是想让他拿他爸的生病的单子我看下而已，他不拿就算了，直接劳动局，我有的是人，我怕过谁什么的！来自: iPhone客户端

kv80 · 发表于 2013-8-31 17:09:46

631666375 发表于 7 小时前
楼主你也太认真了这件事情我们已经上律师事务所咨询过相应律师了 2013年前的劳动法规定旷工是可以克扣一个月工资的，但现在只要上几天班就得给多少，不管什么样的理由都不可以扣他工资，所以也别再去打2...

他说的这些谁见谁不来气，现在问题是我联系不上他，电话又不接，看来我还得求他来拿钱劳动法他比我们懂！呵呵，看来还是我人品不好阿，来自: iPhone客户端

kv80 · 发表于 2013-8-31 17:14:11

qq641966607 发表于 2 小时前
小厂本身就不太可能按劳动法办事，这边好多厂只买了工伤险，加班也没看算钱，说不清的事情。干一天给一天钱，作为一个打工者最简单的思维，也最实在，不应该这样么？1500钱一月，卡尺都不会用能让你损失多少钱呢...

我们这种类作坊本来就是一个萝卜一个坑，主要他突然就走了，生产工序上跟不上阿，现在这种招工就业形势，特别是这个行业，十天半个月都不能一定找到人，他的离开没带给我什么损失反而上了一课，我得谢他！，来自: iPhone客户端

kv80 · 发表于 2013-8-31 17:17:01

ji789kokox 发表于 2 小时前
顶楼上！
话说若是发帖的是那个打工者，他是不是会说干了多少就拿多少，会说老板拖欠工资呢
所以说大家相互体谅吧，没多少钱，有什么好计较...

确实没想跟他计较，只是这种拿他爸住院开刀的事来找理由，事后还我有的是人！警察局我进多了：＂的态度，你有什么看法？，来自: iPhone客户端

kv80 · 发表于 2013-8-31 17:17:41

zyk566515 发表于 8 小时前
像这种官司都说不清，一般这种事还不怎么好处理，如果闹到劳动局，厂家也不一定占便宜，除非有关系。。有的懂点法律的，会说厂家试用期没给上保险，这样的话，厂家也没理了。。。遇到这样的事情，私了才是中国人的...

谢谢，懂了来自: iPhone客户端

kv80 · 发表于 2013-8-31 17:21:00

631666375 发表于 8 小时前
楼主你也太认真了这件事情我们已经上律师事务所咨询过相应律师了 2013年前的劳动法规定旷工是可以克扣一个月工资的，但现在只要上几天班就得给多少，不管什么样的理由都不可以扣他工资，所以也别再去打2...

谢谢来自: iPhone客户端

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