做技术和做管理，薪资究竟有多大差别

女疯子 · 发表于 2013-8-30 19:34:07

做技术的靠本事。做管理的很大程度上还要靠人脉，否则你换一个厂没有那些人脉，没有了你自己的得力部将，你试试。给你点小台阶，就可能下不了台。国情就是这样。

上帝1314 · 发表于 2013-9-1 14:01:39

一两句讲不清啊

houyongfeng · 发表于 2013-9-2 13:49:27

有机会就往技术管理或者技术销售的路上走吧！

woyaoxuexi · 发表于 2013-9-4 15:52:33

个人觉得这跟一个企业对产品真正重视的程度有关，如果企业是把产品的竞争力放在第一位的话，技术人员工资肯定高;如果企业更加重视宣传效应,重视与政府部门搞关系的话，可能技术人员只能任劳任怨了。

别让我一个人醉 · 发表于 2013-9-10 15:51:35

中国人的官本位思想影响的不仅仅是一代人，而是整个民族。国内大部分企业，感觉是管理高过技术的

zyy6061715 · 发表于 2013-11-27 21:09:52

plasser 发表于 2013-8-28 12:23
一定要说说技术和管理？呵呵...首先来分析分析什么样的“技术”和什么样的“管理”。
如果说 ...

写的不错

疯一般的男子 · 发表于 2013-11-28 10:56:26

所有的模式一经中国化，必然是人治于人中国是人本位模式技术再牛不如老板小舅子说话管用哪怕按他说的做出来的是废品人家只会让你擦屁股

虾虾2013 · 发表于 2013-12-5 15:25:37

额，我原来是搞技术的，做到后来发现制动技术寸步难行，当然也是因为自身没把技术做到极致。现在搞管理了，发现是心累啊。搞管理就是管人心啊。

落幕灬的青春 · 发表于 2014-2-18 20:09:09

懂技术又会搞管理的那就

dymeaststar · 发表于 2014-2-20 09:45:54

所谓天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。做管理和做技术都不重要，重要的是，做哪个钱更多。
世人逐利，西方发达国家做技术的人为什么做得精深？因为他们做技术可以比做管理的更有钱，甚至一个技术工人都可以比管理者更有钱。
中国大多数人肯定是做管理，因为做管理才有钱。

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