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楼主: 孙建si
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各位工程师,你们究竟希望有个什么样的领导?

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31#
发表于 2013-8-22 20:16:53 | 只看该作者
员工同意
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32#
发表于 2013-8-22 21:28:08 | 只看该作者
还没毕业,希望毕业后能遇到一个内行点的老板
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33#
发表于 2013-8-23 07:33:08 | 只看该作者
事无巨细 事必躬亲

点评

这样就不是领导了,呵呵呵  发表于 2013-8-26 10:53
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34#
发表于 2013-8-23 11:20:52 | 只看该作者
领导就是领导大家一起发展进步
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35#
发表于 2013-8-23 16:36:59 | 只看该作者
dxlong338 发表于 2013-8-22 14:11
/ B. O( l0 @+ M# N* l7 w6 a7 g完全赞同,但是该如何细化和操作

$ Q0 v8 x5 ^" R, ^; J太虚了,主要不是自己当老板,说入股等一些虚幻的诱饵,有经历的工程师是不会同意的,因为公司账目任当家的怎么做。
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36#
发表于 2013-8-23 17:42:10 | 只看该作者
滚刀鱼 发表于 2013-8-20 09:27
2 U% u+ g" W, q+ ^  Y+ X7 w我说一说我待过的企业的情况吧!
8 d& n! q3 v$ j. k$ T) z, [国企:领导说了,小子玩技术没前途,跟上我练喝酒,练拍马,练嘴皮子,连 ...

/ u. {( Y6 _9 X7 H& ~, k" ]: J7 u总结得真好
; Q* r( l" d+ L8 W+ E: ?
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37#
发表于 2013-8-23 21:00:52 | 只看该作者

. M) }* `0 {+ {% ]5 y2 b
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38#
发表于 2013-8-23 22:30:56 | 只看该作者
不喜欢拉帮结派的领导,这样一来就没有时间和精力用在产品设计上。
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39#
发表于 2013-8-25 14:18:48 | 只看该作者
做技术的,都有点旧文人的酸腐,爱要面子,所以管理上强压是不行的,最好是指导和鼓励,前者是领导,后者是感情。说到底是尊重知识尊重人。
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40#
发表于 2013-8-26 11:08:00 | 只看该作者
我做过领导没做过老板,站的立场不一样,考虑问题就不一样
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