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楼主: 孙建si
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各位工程师,你们究竟希望有个什么样的领导?

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31#
发表于 2013-8-22 20:16:53 | 只看该作者
员工同意
32#
发表于 2013-8-22 21:28:08 | 只看该作者
还没毕业,希望毕业后能遇到一个内行点的老板
33#
发表于 2013-8-23 07:33:08 | 只看该作者
事无巨细 事必躬亲

点评

这样就不是领导了,呵呵呵 发表于 2013-8-26 10:53
34#
发表于 2013-8-23 11:20:52 | 只看该作者
领导就是领导大家一起发展进步
35#
发表于 2013-8-23 16:36:59 | 只看该作者
dxlong338 发表于 2013-8-22 14:11 " I: Q6 B! R* |1 Y& q
完全赞同,但是该如何细化和操作

4 g. i- M& F, H! B1 U1 X太虚了,主要不是自己当老板,说入股等一些虚幻的诱饵,有经历的工程师是不会同意的,因为公司账目任当家的怎么做。
36#
发表于 2013-8-23 17:42:10 | 只看该作者
滚刀鱼 发表于 2013-8-20 09:27
5 e* a8 \& z f, z我说一说我待过的企业的情况吧!
" R8 u# l7 d- q, R0 h国企:领导说了,小子玩技术没前途,跟上我练喝酒,练拍马,练嘴皮子,连 ...

3 \' F1 ?# q" p) E1 d& C ?* l总结得真好
5 s8 R) N+ m t4 X% Y
37#
发表于 2013-8-23 21:00:52 | 只看该作者

( k* {8 ^9 |+ z9 E
38#
发表于 2013-8-23 22:30:56 | 只看该作者
不喜欢拉帮结派的领导,这样一来就没有时间和精力用在产品设计上。
39#
发表于 2013-8-25 14:18:48 | 只看该作者
做技术的,都有点旧文人的酸腐,爱要面子,所以管理上强压是不行的,最好是指导和鼓励,前者是领导,后者是感情。说到底是尊重知识尊重人。
40#
发表于 2013-8-26 11:08:00 | 只看该作者
我做过领导没做过老板,站的立场不一样,考虑问题就不一样
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