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楼主: loved
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毕业6年从孙子到部门经理,发现技术人员的几个特点

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61#
发表于 2013-8-24 08:19:28 | 只看该作者
什么事都有双面性的。

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能具体点吗  发表于 2013-8-24 10:52
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62#
发表于 2013-8-24 10:18:27 | 只看该作者
看到众多大侠的评论,正好应对了楼主的那番话。大部分人都听不进意见。定楼主
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63#
发表于 2013-8-24 10:53:16 | 只看该作者
。。。
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64#
发表于 2013-8-24 12:17:51 | 只看该作者
打酱油的飘过
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65#
发表于 2013-8-24 14:52:16 | 只看该作者
飘过$ Y$ W/ I" j: i2 ^, s
感觉你的1、2、3这些特点与技术人员根本不相符;
- b5 E% P7 m7 I- a3 Q( b第4项,如果一个部门有三个人,你一个人做了70%以上的活,待遇却还不是最高的,你能真的不计较?
) y: B8 }/ R" @. n/ _第5项,一个外行领导内行的情况太多了,因为很多领导都是空降的,没有自己从事过技术方面的具体工作,很多东西他根本不知道是怎么一回事,就像一个搞设计的不会调试一样,只会纸上谈兵,基本上很多决定都是错误的
+ |/ T# d; R  t: n& T) N从你的这些统计上面,感觉你根本就不是做技术的

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比较支持,后面那分析好,当然是要仔细思考后,的确是自己干了70%的活而拿的更少  发表于 2013-8-25 11:19
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66#
发表于 2013-8-24 15:37:32 | 只看该作者
真正的技术员一般都是在理论与实际中,不停的滚打摸爬出来一身本领,这样的人是只服技术比自己强的,只听他看重的人的话,一般人的建议和意见基本上是听不进去的。因为他们还有颗持着的心,这颗心让他们不停的在理论与实际中锻炼自身,但时间长了,这颗持着的心也同样会让他们出现固执的本质。这种本质只会在他们眼里的强者面前软化,而在一般人面前,他们就是技术上的强者,试想有强者去听弱者的话吗?再说,如果什么人的话都听的话,那这技术员最终怎么工作,可能连他自己都不知道了!最后说领导,外行领导内行,那时间长了,技术员不但不听,可能更烦那位领导。因为对真正的技术员来说,能打败他们自身的是技术里面的能者,而不是官场上的强者,除非他也想当官。( T) c6 u3 b* _- S9 V5 m; w, y" \. u

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现实社会,可不接纳这种技术员,所以搞技术的只能是拿的最少  发表于 2013-8-25 11:20
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67#
发表于 2013-8-24 15:52:18 | 只看该作者
站在不同的位子,确实看的都不一样哦。感觉还是楼主说的还是有点道理的,其他人也不必为底层技术人员愤愤不平的。职场新人需要正能量!!!!
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68#
发表于 2013-8-24 16:01:17 | 只看该作者
受教并紧记~
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69#
发表于 2013-8-24 19:49:19 | 只看该作者
嘻嘻,看着就不服气
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70#
发表于 2013-8-24 23:19:35 | 只看该作者
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