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毕业6年从孙子到部门经理,发现技术人员的几个特点 |
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亲身经历,感同身受
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谁心理扭曲自己有数,你先看看谁在被谁扣帽子啊。莫名其妙被人批了,肯定不服气啊,难道反驳几句,就是心理扭曲?这就是管理者的“正常”心态了?
老感觉必威APP精装版下载里面很多工程师是不是心里扭曲,总是以鲁迅那种心态揣测他人,不给扣帽子心里就不爽对吧,楼主提出来的只是他个人的观点
孙子就是孙子,熬成爷都没用.一边说关系很好,可这帖子又是怎么回事呢.难道你这孙子就是当面都说好,背后打小报告外加贴大字报混上来的?真正技术人员,不会把自己当孙子,就算牛成大爷了,也不会把别人当孙子.
呵呵……我从来都没骂过我的下属,什么事情都是有商有量的,从来不摆什么架子!相反,我和他们关系都很好,因为我会为他们利益着想,我下面的人只要能干活,每年工资增长速度不低10%,多的超过20%。
很多年轻的领导,如果刨根挖底,都会有惊喜发现
我深感同意,不过社会上这类技术干部很多的。
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跑腿的孙子、奴才的孙子----很到位。
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外行指挥内行,央视大楼失火,质检员进监狱了,领导没事
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