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楼主: chenqibin
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要不要回原单位,无法律障碍,但人情有点过不去

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41#
发表于 2013-8-13 16:54:00 | 只看该作者
看你自己怎么想的咯
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42#
 楼主| 发表于 2013-8-13 18:45:25 | 只看该作者
本帖最后由 chenqibin 于 2013-8-13 18:54 编辑
3 R  L8 q" r/ f3 i) m  B8 u
7 x3 d4 l" K1 b8 m  H& _2 w其实我的情况比较特殊,我的身体不怎么好,毕业8年时间有5年是工作的,其余都处在休息阶段。每天对着电脑画8个小时真的有些受不了。前两天还有个股东无意的说,如果投资的老板撤资了,到时候还不一定要我这样的。5 g: w. D) @0 _5 _4 U2 F
* @4 q( P' o, O- N
如果回原公司,他们比较了解我的情况,只参与方案讨论和技术翻译,当然了如果身体没啥问题果断跳到第三方了。在这个新公司我有些话也不好开口。

点评

我建议,你还是回去吧,老板对你好,是因为要用你,没有其他。如果真的没钱了,一样要走人。养家糊口要的是稳定。如果两边肯定要得罪一个,还是回去吧。  发表于 2013-8-13 20:39
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43#
发表于 2013-8-13 20:53:08 | 只看该作者
我们单位有个人之前跳过一次,后来回来了,现在还脱离了生产岗位,别的地方还好,就是同事都说他做人有问题。我们是国企,除了同事没事损一下,别的问题还没看出来。/ ]$ R; \% B3 s: e
楼主每月工资也不是很高,小孩没办法请父母帮着带带么,只靠一个人的收入,压力蛮大的。有别的收入就不说了哈。
; i% |9 G) u0 }- e希望楼主过得更好。
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44#
发表于 2013-8-13 22:29:00 | 只看该作者
我们公司二进宫、三进宫的多得是
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45#
发表于 2013-8-14 12:03:51 | 只看该作者
先找现在的老板谈谈待遇吧,如果没有提升的可能,在看看其他的。
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46#
发表于 2013-8-14 14:55:14 | 只看该作者
crazypeanut 发表于 2013-8-12 20:14
, S, z7 V0 n9 B: L1 t我国企待的久,天天看勾心斗角,这种看人心思方面还是相当了解的
/ ], o, |# {" ~) `0 e3 Q: q& l( x3 \
原则1:任何一个领导都好面子,不会向下 ...

4 z, I( G4 R7 M. i* s二楼讲的很有道理,“当断不断,必受其乱”。4 o0 X: m6 q% e* k
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47#
发表于 2013-8-14 15:17:49 | 只看该作者
回去干吗,好马不吃回头草,除非有你需要的,但是要忍受原单位异样的眼光
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48#
发表于 2013-8-14 20:43:12 | 只看该作者
很难决定呀
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49#
发表于 2013-8-14 20:48:06 来自手机 | 只看该作者
人对得起良心就好来自: Android客户端
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50#
发表于 2013-8-14 21:27:55 | 只看该作者
不要回去,不能吃回头草
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