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楼主: wangwang3256981
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老板啊,失去的时候你才知道珍惜

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41#
发表于 2013-8-6 22:11:24 | 只看该作者
走吧,找到你想要的去发挥你的才能,祝福你
42#
发表于 2013-8-6 23:00:11 | 只看该作者
楼主很实在
43#
发表于 2013-8-6 23:20:13 | 只看该作者
支持楼主
44#
发表于 2013-8-7 10:07:48 | 只看该作者
前天看一个哥们的签名,他说都不敢请假,怕老板发现有他没他都一样…………
45#
发表于 2013-8-7 11:00:11 | 只看该作者
请问你干这么多原来的工资是多少啊,作为参考
46#
发表于 2013-8-7 12:25:57 | 只看该作者
自己当老板就知道老板的难处了,这种事情走了就走了没什么好说的,动情绪伤自己。' b. F. h3 g" k7 h
别把自己太当回事,也别把自己不当回事。
47#
发表于 2013-8-7 12:39:20 | 只看该作者
mfka 发表于 2013-8-6 09:01
7 H4 |" W( z+ E& C1 q& i# `  平时不好开口提要求,突然提出辞职,搞得企业措手不及,你也有过错。
) w* d, D( N" y# y  不知道老板是装聋作哑,榨取 ...
8 i3 J' f j" W
用人之道在共赢的道理 ,很重要.
4 e `% y6 f! z U. Y; P9 K要是一个重要的员工突然离职了,对公司的损失是很大的.
1 d% p) Y+ @+ x a! G1 d! Y共赢很重要
/ ^- e# p8 }3 W% e: O- x$ w
48#
发表于 2013-8-7 14:57:08 | 只看该作者
我们这个行业,真正的需要终身制,可惜很多老板都没意识到。

点评

终身制一定要是公务员那样的一种方式? 发表于 2013-8-9 12:13
公务员的方式怎么样,钱不够国家补贴 发表于 2013-8-9 09:03
49#
发表于 2013-8-7 16:20:58 | 只看该作者
有同感,刚开始辞工他不急,说人要走就招,过了一个多月人招不到了着急了招一大堆理由来拖,
6 z6 { L# ^& |9 L
50#
发表于 2013-8-7 19:29:26 | 只看该作者
祝福,有实力不愁。
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