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楼主: magicnie
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合伙创业的迷惑与不解

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11#
发表于 2013-7-31 08:09:32 | 只看该作者
学习~
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12#
发表于 2013-7-31 08:35:00 | 只看该作者
咋觉得就跟我现在在的公司一种情况
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13#
发表于 2013-7-31 08:36:58 | 只看该作者
最后朋友都没的做了
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14#
发表于 2013-7-31 08:44:22 | 只看该作者
合伙的往往以散伙告终,反正我周围的很多都是,我们公司也是。
) S" A* L) _% w  D1 ~既然你们现在处于这种情况,你注入的资金最多,不妨就独资吧。他们愿意接着干,就按照资金多少给于一定的分红,不愿意接着干的呢,等楼主赚了钱,把钱给他们的就是了。
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15#
发表于 2013-7-31 08:47:35 | 只看该作者
股份制可以,不过股东就不要在公司任职了。

点评

还是比较同意这种说法,出资可以,但是你不要干预公司的大小事务,人员调配都自己负责,分红的时候再来。但是他们也会说凭什么一定有红分,亏了怎么办?就开始考验楼主的能力了。办公司不是那么简单的事情。  发表于 2013-8-2 10:53
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16#
发表于 2013-7-31 09:37:14 | 只看该作者
记住《中国合伙人》里的一句话,永远别和自己的好朋友合伙开公司!!!
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17#
发表于 2013-7-31 10:09:07 | 只看该作者
中国特色
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18#
发表于 2013-7-31 10:11:20 | 只看该作者
散了吧,自己干!
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19#
发表于 2013-7-31 17:59:26 | 只看该作者
看来在当初没有考虑增资和退出机制,再一个股东分红和岗位工资不能混为一谈,否则如果公司没有利润,那股东岂不沦为非股东的“打工仔”了吗?按劳付酬,应一视同仁,否则会影响积极性的。
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20#
 楼主| 发表于 2013-7-31 20:29:07 | 只看该作者
Cavalier_Ricky 发表于 2013-7-31 06:42   x0 T: b# D9 [5 ?
初期投入是一个比例,后期增资,又是一码事。
& C0 A: _$ V4 @都两年了,持股比例就没再谈过?
; q# A4 P% E, d3 u" T9 C3 }; N' t
请教一下,按照我目前的状况,要怎么去谈持股比例呢?
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