机械必威体育网址

 找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
楼主: yanpeng2010
打印 上一主题 下一主题

把设备承包给工人,可行不可行!

[复制链接]
11#
发表于 2013-7-22 08:29:27 | 只看该作者
管理对于有些人可能一辈子也不会,这是我对我一个朋友的评价。
回复 支持 反对

使用道具 举报

12#
发表于 2013-7-22 08:30:03 | 只看该作者
你需要一个既懂技术又懂管理的人来帮你。当然,这样的人很难找,所以楼主别想什么方案了,做好自我学习在未来还有一搏的实力
回复 支持 反对

使用道具 举报

13#
发表于 2013-7-22 08:30:25 | 只看该作者
建议可以学习下稻盛合夫的阿米巴经营。作为老板把利益看得轻一点,每季度能够给员工分一些红利;尽量根据每个人的表现来平衡奖金。
回复 支持 反对

使用道具 举报

14#
发表于 2013-7-22 08:38:10 | 只看该作者
这里面主要是加工单价怎么定;权责怎么分;
9 i2 ^; @( J4 m: F) P) T( p楼主属于杂件机加工,这个单价怎么定就难搞了!7 o0 N+ w5 I) f: D
再者,个人认为:搞了承包后,企业在管理、技术上就很难再有进步;像楼上社友所说:承包是管理无力的表现!深以为然。
3 e# S" q, W2 Q(广东这边有很多中小企业也都搞承包,对它们的看法是:路已经走得差不多了)
回复 支持 反对

使用道具 举报

15#
发表于 2013-7-22 08:54:16 | 只看该作者
有这精力,每人工资提高百分20就行了 ,别折腾
回复 支持 反对

使用道具 举报

16#
发表于 2013-7-22 09:29:07 | 只看该作者
这个问题确实比较复杂,每个厂情况不同,人也情况不同
回复 支持 反对

使用道具 举报

17#
发表于 2013-7-22 09:51:26 | 只看该作者
是缺一个主管。
回复 支持 反对

使用道具 举报

18#
发表于 2013-7-22 10:06:49 | 只看该作者
其实三楼的想法不错的,加权制度,可以参考下的!
回复 支持 反对

使用道具 举报

19#
发表于 2013-7-22 10:25:14 | 只看该作者
承包后设备的安全是个问题。
回复 支持 反对

使用道具 举报

20#
发表于 2013-7-22 11:10:25 | 只看该作者
楼主,来取个经:负责委外加工,如何化解别人认为你私下有油水的误解?现在普遍都认为负责委外加工有油水,但私企这就相当于你在和老板抢钱;另外,有的人真的没有拿过什么,但人家一听说你是负责委外的,下意识地会认为你有拿回扣;楼主有遇到过吗?如何脱身或者周围人有没有什么好的办法

点评

饭可以乱吃,话可别乱说  发表于 2013-7-24 11:11
走自己的路,让别人说去吧。拿不拿是自己的事,管别人怎么说呢!  发表于 2013-7-23 19:39
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械必威体育网址 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2024-12-24 21:41 , Processed in 0.053971 second(s), 19 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表