国企、外企和民企都待过的社友有么？

itwotwo

跟大家不同，我在国企学到最多东西。因为我是有关系那个，所以干啥都一路绿灯。把重要产品的图纸都看了一遍，抄了满满的一个笔记本。工装夹具做了一堆图，老师傅老工程师都很客气地一一指点，最后还是让我那些跛脚的设计都做出实物来了。钳工工艺干了半年，数控调试也干了几个月，当时觉得该学的都学了。450的工资领了半年，1k3的工资领了半年。工资实在没法活人。

张岗

国企、外企、民企我都呆过，现干个体，感触很深，

六弄

我是刚开始工作的应届生，其实没什么资格评论，面试过一些公司，稍微说说感受吧，娃哈哈好像不是国企吧，但是规模很大，国企作风很重，会议室全是党员头像啥的，以前在杭重和通用能源生产实习，杭重食堂里面贴的是劳动模范的头像，GE办公室门上是一些运动的小标签：run swimming等等，办公室边上是健身房，就感觉很轻松，不像杭重那么压抑。
现在在一家医疗器械的外企工作，但是本地化比较重，基本上全是中国人，连老板也是华裔的，所以也感觉不到和一般的企业有什么不同（好像我也不太清楚其他企业怎么样），但是和同学们比起来，好像公司的制度比这边的中小型私企要完善很多，福利也比较好一点

开水滋养

国企有的时候管理职责，或者员工工作职责不清楚，外企比较细有每个人基本都在流程上，效率相对来说比较高，但是有时候缺乏灵活性，国企可能由于一把手的原因，执行力灵活性比较强。

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我呆过，都不一样，文化性质不同

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我的回复怎么没有了

songfq

三类企业都呆过，而且有过创业但没有坚持。
3 y( a5 A  H* ^$ C8 {% W
这三类企业的特点大家都谈的很多了。我也来谈谈我的感受。
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  V" V4 P; r# E4 z) ?国企里，会形成一个以领导为核心的小利益集团。在小利益集团内部，吃香的，喝辣的；在外部，担责任，吃苦头。由于是利益集团，不容易得到赏识。会混关系，会拍马屁那只是前提。看不看好你，可不见的是那么回事。成为领导心腹需要一段路要走——即使你八面玲珑。

; ?3 T" H! O( Y8 J6 C$ B民企里，一切以经济建设为中心。你能创价值就用，不能创价值就开。没有什么好说的。人就是机器。呆的民企也是一般的小企业，本小利薄，养不得闲人，看不得你闲着。没东西设计你就去扫院子，给工人搭把手干活。由于老板担心，一般都事必躬亲，谨慎有余而能力不足。事事插手，又喜又怕的。大家都难受。为了钱都就忍了。
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8 R8 _( Z7 j) Z1 g; R. @外企里，按部就班，按流程做事。勤快些的，嘴甜些的容易受赏识，容易升迁。但升迁还是得靠本事，得有业绩。（哪怕包装的也可以。）没有业绩、没有能力，没有人能提拔你。毕竟大家都有压力，谁都不容易。管理上很规范，可以安心工作。但是要求很专业。

6 n- X: t/ D; k* h再说一下管理风格：中国人的管理在于立威树信，然后做实事。即使领导错了，你也要给足面子。打击领导的威信就是打破他的饭碗，你就等倒霉吧！外国人的管理风格更注重协调资源。你这方面行，就发挥这方面；那方面可以，就发挥那方面。总之是解决问题为王。主意正确最重要。

# i* H$ B5 N( ]" o1 T最后说说自己创业。最大问题是不会搞价钱，按自己的工资去衡量工作量。搞技术的，要钱多了都不忍心！也遇到了做了不给钱的。不好意思去要钱。做下来还不如打工。就没有进行下去。

ご落落依ご

国企  私企都去过  国企里面的工作很轻松  但是赚的很少 领导经常不在家 也没人看着  那些有点关系就傲视欺人  
私企就是干的多挣得多  但是伙食很差  人与人沟通不顺畅  老板还可以  每天各个部门汇报工作情况  分工明确  每个部门领导都会死死盯着你

二十岁

好帖啊，真是长知识了，再过两三个月就要离开学校去找工作了，一直弄不明白国企、私企、外企的模式和实际状况。  看了这贴真是学到了不少！

国运昌久

我毕业在国企中信重工干了8年。后来在山特维克干了8个月。在私企干了3个月。
+ l; e) c; [. J1 w# d: Y- U国企能够学东西，但是混日子，外企工资高，福利好，可是中国人的上升空间小，私企最下了