老工人难找，年轻工人做几个月就跑，这可怎么办

xx378394859 · 发表于 2013-6-28 08:08:59

钱聚人散，钱散人聚！

ji789kokox · 发表于 2013-6-28 09:02:00

最少要让留的久的人觉得比新来的待遇好很多吧

高级技师 · 发表于 2013-6-28 09:11:59

这里常年招数控人员来自: Android客户端

高级技师 · 发表于 2013-6-28 09:13:14

可以培训来自: Android客户端

a261757453 · 发表于 2013-6-28 10:36:46

招人还有得难的...后面呢...

wuenguang_2000 · 发表于 2013-6-28 10:39:35

买设备，机械自动化代替人工，这是发展的趋势。
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水手815 · 发表于 2013-6-28 11:44:59

建立企业文化，给员工物质和精神双面报酬

kingtigerfxp · 发表于 2013-6-28 12:44:52

时下企业和人都有问题，工人总想要更好的待遇，企业主则害怕工人学会了就跳，两者都没有更长远的眼光

bukeking · 发表于 2013-6-28 13:24:46

很正常的情况啊，将心比心吧，如果你这很好了，人家也不会轻易走吧。

漫步云颠 · 发表于 2013-6-28 17:40:36

希望最重要！！！
钱不一定是同行中给的最多的，但要给他们希望，给他们动力；

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