老工人难找，年轻工人做几个月就跑，这可怎么办

剑啸长风 · 发表于 2013-6-28 20:01:07

作为老板，应该多关心下员工

winner5186 · 发表于 2013-6-29 08:31:54

dzbin 发表于 2013-6-25 19:57
有些东西不是一方面的问题，要明白一个巴掌拍不响。举个我公司的，小公司，10几个人，自己当不脱产的老板 ...

哥们，你河南哪里的啊？有空去参观下。

机械个体HJ · 发表于 2013-6-30 07:00:48

给钱途!或者给前途！做人人气旺厂不分大小，都是一直有发展前景的。

心痛凡人 · 发表于 2013-6-30 08:02:39

这就是个跳槽的社会，跳的是需求，跳的是寂寞，留下的是没有跳槽的勇气和对现实的安逸

浮华不减当年 · 发表于 2013-6-30 09:39:15

找不到问题出在哪，那就是问题很多。欠总结，学些管理思想。

fjb0757 · 发表于 2013-6-30 14:10:31

dzbin 发表于 2013-6-25 19:57
有些东西不是一方面的问题，要明白一个巴掌拍不响。举个我公司的，小公司，10几个人，自己当不脱产的老板 ...

我开的厂跟你一样，一开始培训工人，现在我自已学线割编程，数学编程，还学ug，现在准备学robcad,所有关乎编程的我现在没教工人的，编好程叫个杂工做就可以了，现在小厂做老板不容易呀，不能靠人，只能靠机器和自已，

fjb0757 · 发表于 2013-6-30 14:15:14

zhulongxin1986 发表于 2013-6-25 22:29
要做到让他们跳出去后，自动跳回来，你就不愁了，哈哈。

我们公司有几个抛光工，五年内跳出跳入每个人已经有几次了，还是一样漫天要价，人心难测呀

fjb0757 · 发表于 2013-6-30 14:33:05

ssxko88 发表于 2013-6-26 20:50
环境造就的~很多活不是一手，2手还有3手的活，老板也不容易的。老板得不到什么钱，工人的待遇可向而知。
遇 ...

你不明白一个中国式道理，我们做的接插件，自已请的工人要3分一个，发到外面的散工1分一个，像开士多店的人，住出租房带孩子的妇女等比较有时间的人来做，分包是一种比较好的代加工方式

wfsoochow · 发表于 2013-6-30 15:32:20

我们公司上周又辞职了5位资深工程师，哎，现在生活压力大，没办法，公司不给加薪，谁不走啊

wangnanxiang · 发表于 2013-6-30 15:57:30

扫街发表于 2013-6-25 18:03
待遇是一方面，自由度和社会地位是另一方面，工作能自在上网吗？工作时能遇到女孩子吗？可以随便点吗？

经典说到点子了

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