60多了还管着产值千万的企业，无奈儿子不愿接班

g2096

哎，昨天还说我辈到了该谢幕的阶段。
老板和他儿子不傻啊，富甲一方，那是怎么来的。
百年名企，哪个不是抓一把就跑

谨_午

大的企业都有健全的制度！老板一个月不在公司都没问题！正常运转！接班也是，80后现在还在搞技术还有！搞好一个企业，不懂技术的也能搞好！老板指对方向，用好人更牛！

1600545011

江山代有人才出，各领风骚数十年

545968147

hf097834 发表于 2013-6-16 14:57
中国企业的传承就是这样的问题，未来5-10年会有大量的企业要传到第二代，估计在传承中会有大量企业倒闭

是这样的，新一代人过上了富裕生活，苦对他们来说没有概念

pfizer2001

放假去一个客户那里，客户60多了，一个企业，就他懂企业，企业的人脉都是他的，他就一个姑娘，因为早些年是在南方深圳体制内的，没要多孩子，姑娘对这个行当根本就不感兴趣，是学管理的，折腾了两个店面去做生意，都赔了，以后在省城买了房子，天天花天酒地也不回厂子去了，老板人很传统，这个行当得口口相传，所以也没教外人，企业一天一天的都下坡路。
另外去一个朋友那里一起去一个诊所，5代传的诊所，专门治疗喉科的，很厉害，就一个姑娘，想找一个男孩子学医学的当女婿，可惜，现在男的学中医少之又少，自己家姑娘看上的学这个行业的更少了，诊所在他这代也就完成使命了！
回老家过端午，对面的大娘说，现在40岁以下的农活都不会干了，除草剂，加上其他的机械化，如果50岁以上的死光了，就没人会种地了，关键搞笑的，除了不会种地，其他的也不会，只能当力工。原来种地也是一个学问？
其实计划生育还是影响了很多，至少当老板的不会那么简单的就从5个孩子中选择，终究有一天会改变的！

1043

当生活安逸了,就缺少了老一辈的革命精神

侯侯

学习

xuye

具体情况具体对待吧，有的人是希望干自己喜欢事情，创出自己的事业，所以不愿接替家族的产业。有的人则是怕吃苦，不误正业就想啃老

浪迹天涯的潘潘

干好自己的事就行，不要操这个心了！

lucipng

中国人开厂都是当生意做，而欧美人开厂是当事业做；生意只是赚钱，关注的是获取钱，其次才是事情的成长。有钱赚就继续做，没钱赚就关闭处理。做事业，首先关注的是事业的发展，其实才是钱。差异太大。