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楼主: 桌前一盆花
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这个公司该怎么办?主管离职,经理辞职,总工请假,技师跳槽

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61#
发表于 2013-6-17 21:04:11 | 只看该作者
如果对自己有信心,可以尝试哈
机会难得啊
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62#
发表于 2013-6-18 11:56:24 | 只看该作者
是不是金融危机的影响
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63#
发表于 2013-6-18 23:33:45 | 只看该作者
有能力的人不想在哪里待着  就是王万石说的 一个是人家做得不开心 二是钱没有到位
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64#
发表于 2013-6-19 07:43:15 | 只看该作者
我们厂目前和楼主的公司情况,类似

点评

这种情况真还不少  发表于 2013-6-20 14:27
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65#
发表于 2013-6-19 08:21:27 | 只看该作者
这不是正常现象来的啊!
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66#
发表于 2013-6-19 08:23:41 | 只看该作者
赶紧算账嫁人!
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67#
发表于 2013-6-19 08:24:22 | 只看该作者
称早与她离婚
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68#
发表于 2013-6-19 10:45:58 | 只看该作者
这个问题在浙江很普遍啊!精神的脚步跟不上物质文明,社会浮躁是难免的.好的产品人、机、料、法、环缺一不可,简而言之,就是有经验的老师傅很重要.一般企业产品稳定就很少会高额聘请高薪技术人员(在我看来中国很多企业不具备独立研发能力的原因).
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69#
发表于 2013-6-19 16:35:21 | 只看该作者
如履薄冰啊  做老板不容易
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70#
发表于 2013-6-20 10:22:52 | 只看该作者
老电工 发表于 2013-6-13 21:16
老板是对的,与其把钱拿出来照顾底下,不如留着自己过冬。在无事可做的时候,所谓的技术精英和高级人才都是 ...

是啊。换个新公司还能继续享受政策呢,隔壁的公司就是这样的
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