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楼主: 桌前一盆花
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这个公司该怎么办?主管离职,经理辞职,总工请假,技师跳槽

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31#
发表于 2013-6-14 11:06:29 | 只看该作者
神奇的公司。。。
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32#
发表于 2013-6-14 13:18:32 | 只看该作者
呵呵,我就在神奇的公司做实验,自己学点东西才是真实惠
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33#
发表于 2013-6-14 15:14:25 | 只看该作者
事先安排后路,高层的毕竟消息来路还是广,他们都撤了,说明老板会有动作了。
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34#
发表于 2013-6-14 15:42:29 | 只看该作者
走吧
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35#
发表于 2013-6-14 16:12:06 | 只看该作者
神奇公司,我在类型里面劳教了3年,呵呵,前几天终于解放了
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36#
发表于 2013-6-14 18:59:24 | 只看该作者
楼主得做好跳槽的准备
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37#
发表于 2013-6-14 19:23:42 | 只看该作者
一个公司没有经营理念,没有公司文化,没有团队就成不了气候。做老板的要有该有的度量,对员工好,对客户负责,这都是很重要的。你们这个公司没话说。
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38#
发表于 2013-6-14 20:41:53 | 只看该作者
树倒猢狲散
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39#
发表于 2013-6-14 21:55:14 | 只看该作者
老板挣到钱不懂得与打工的分享,时间长了这样的老板没人跟他做
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40#
发表于 2013-6-15 01:20:49 | 只看该作者
老电工 发表于 2013-6-13 21:16
老板是对的,与其把钱拿出来照顾底下,不如留着自己过冬。在无事可做的时候,所谓的技术精英和高级人才都是 ...

不存在没有用的技术,如果觉得没有用,说明你在这个行道还没有绝对的竞争力!世上没有绝对消亡的行道,只有跟不上时代的企业!

点评

自由不断提高自己  发表于 2013-6-17 17:05
那您说的太对了,国内,哪一个,敢说自己是跟上了时代的企业??  发表于 2013-6-15 08:01
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