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昨日,员工与老板有个小会,关于薪资平衡问题。作流水账太罗嗦,就切入主题吧: 1 e- I" A3 I2 C! A' |& Z; E6 g! }* q3 S) `" b3 K9 n( Z: }9 s' A 员工:1. A君比B君能干,为何A君工资反不如B君?; ]. D; P& E& f) L 2. 二分厂解散又开三分厂,Z君刚过半年就有两个月工资的遣散费, - v6 B4 I+ R6 M- ~8 S为何D君没日没夜为公司干了快两年,公司却赖着不打算给遣散费呢? 7 k i% v5 L! m$ H1 q" y# t " ~. L5 r$ W+ D+ `老板:每个人都不同,时间机遇各人有差别。学得好不如嫁得好。 0 _3 \" Q7 L: W, ]9 E( m3 `9 I比方说:你有个女儿,女儿上大学,就算研究生毕业,也有工作,) l' ]3 J: J/ o O. H 但是嫁人了,老公家境能力等一般,自然生活也比较一般。 7 d i* O& S/ Y如果女儿嫁的是企业家族,就算她没上什么好大学,自然一切条件都优越。 2 N- ^ a j |* D! T所以说,学得好不如嫁得好。工作也就是这样,你能力好不等同于待遇好。 % W6 K, ]( q( b9 N {1 f8 C1 J, {$ D7 u 员工的薪资平衡问题,就这样的回答能解决吗?员工应该如何反驳老板??9 t+ t+ U8 E2 R/ i1 E+ x
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