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你觉得你的直接上司如何?

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1#
发表于 2013-6-7 19:34:30 | 只看该作者 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式
可以讨论这个问题吗?貌似在讨论别人有点不太厚道,
?9 B: K7 \3 x+ s2 W+ _这样一个领导:动不动就骂人,有的时候还很难听,犯点小错误就放狠话,比如“不想干,就滚蛋,写离职报告”之类的,* ^+ Z3 I& E0 J3 @* L: I7 F n" p
在公司里工作了很多年的工程师都丝毫不给面子!他本人不是老板,公司有一点点股份 ,之前被气走几个公司机械精英,本人认为管理技术人员这种方法不可行,各位同僚们说说看想法?: t6 D% {3 ~0 ^5 j$ O: R
2#
发表于 2013-6-7 19:41:55 | 只看该作者
老板觉得行,就行,那是他自己的公司,旁人不操这心,让普通员工操心老板的公司,这是那些成功学的精髓。
% D2 x1 o. j! F: u3 ^我的直接上司就是生产厂长,全公司各部都没有部门负责人,老板管财务,管销售,生产厂长管技术,生产。生产厂长是老板的大舅哥,所以都惹不起,当二者有矛盾时,我最痛苦。
7 S2 y7 [2 z! x) t5 H [- ^7 n

点评

我们领导的对我们发火的理由是老板给他的压力太大,他要转移给我们,我很无语 发表于 2013-6-7 19:44
3#
发表于 2013-6-8 08:22:02 | 只看该作者
不在其位,不谋其政。6 {8 u5 }" k! E. D; U0 v+ ]4 W8 e0 L
领导无论怎么对下属发火,但在外人面前,只要他向着你说话,就是个称职的领导。, j0 p9 d: F( | z- C2 s: U
你想过没有,不是他的过失,他被上层领导训话,他能不发火?你觉得很小的错误,可能在领导眼里,是很关键、值得关注的重大事件。" x6 ~2 }: Y7 L/ j4 P0 a1 H9 @0 i
职场心态很重要,要学会换位思考,如何你是他会怎么样?5 M1 q$ o8 }5 A5 |% h+ u
领导面上风光,背后的压力你可知道?
4#
发表于 2013-6-8 09:16:14 | 只看该作者
很悲催的告诉你 我还没有直接上司呢…………
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