招聘为何要经过人事？

其名为鲲

人事不懂具体的各部门工作。招聘怎么要经过人事？
如果不经过人事，部门主管直接面试，被发现能力比自己强。会不会不被录取，怕威胁到自己在公司的地位，因此而被拒绝。

eltb

能力比主管强，如果在主管底下做事，待遇不如主管，你考虑人家乐意不？
面试多是上级面试下级，很少有平级面试的。
9 G: g4 A& h7 v. t: p" V$ U
2 i1 T4 ^  W2 @* ^! a6 p人事一般是初试，重点考察应聘者学历和提供证件的真假，介绍公司的情况和薪资福利待遇。
2 q7 E, N% `7 K2 Y技术主管考察能力。

princehao

人事的存在还是有必要的。至于会不会被嫉妒，应届大学生应该不会；跳槽的，肯定会有点，人性使然。

其名为鲲

eltb 发表于 2013-6-6 15:32
6 V2 ]/ A# X5 h能力比主管强，如果在主管底下做事，待遇不如主管，你考虑人家乐意不？
1 T* F( O' T+ o# Q- \! @+ x面试多是上级面试下级，很少有平级 ...

( w* h/ r3 E/ B哎呀社会好复杂太恐怖了 得多看看甄嬛传 学学

晏芸

哈哈哈，别陷在剧情里哦

lijincheng11

人事就是人和事

一重科技

人事只是负责一个初步筛选及后期入职之类的，一般部门主管都是牛人的，就算招到一个比自己强的又怎么了，你顾虑太多了！

韭菜炒大葱

怕用比自己强的人，那就是蹩脚领导。