机械必威体育网址

找回密码
注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
1 2 3
返回列表 发新帖
楼主: h505508575
打印 上一主题 下一主题

最近接管生产,亚历山大,几个头痛问题

[复制链接]
21#
发表于 2013-11-28 11:56:40 | 只看该作者
我倒是觉得你可以让那个技术好的当组长,负责活的加工工序和简单验收 他直接想你负责 你直接给他派活 技术不好的工人慢慢的就带起来了 你这缺中层小领导
22#
发表于 2014-2-28 17:58:17 | 只看该作者
还有我找到了加工六角钢螺母的方法了。,,线切割!乖乖 线切割效率很低啊 成本高

点评

可是普铣给你加工出来一个特别恶心的六方。你敢发给客户吗? 发表于 2014-3-3 18:05
23#
发表于 2014-2-28 18:29:27 | 只看该作者
管理模式,生产流程理顺
24#
发表于 2014-2-28 18:48:37 | 只看该作者
我的想法,自己不懂,管人你管啥?
9 K) ~. v9 W3 A5 I3 |至少加工这东西,你不懂,你根本很难管。
2 }) u8 z# S, D, X! E1 W一个东西做下来,大概时间你都不知道,你管什么呢?3 J6 k' C5 z* S; {7 ^7 c
我这边,工人做事有没有用心做,我看下就知道了,我要说他,他不服,我立马做给他看,他就没辙。
& ?# q4 {# j' ?" a你觉得我说得对吗?
% ~! @+ ?8 H4 z0 q8 i前面8爷也说过这种事情,说别人耍猴,你怎么办

点评

机械这行,如果没有技术支撑能做到高级管理的,除非老爸是李刚,或者亲戚是李刚,要不然基本很难 发表于 2014-5-24 15:54
个人觉得对,就得这样。因为你是直接管理技术工(等同于其他企业的普工),你可以 看看其他公司,直接管理工人的那个人是否有两把刷子,再往上一级,你就可以不需要技术支撑。 发表于 2014-5-24 15:37
25#
发表于 2014-3-1 11:39:17 | 只看该作者
做光杆司令,
) Z! x L2 x0 K; V# O; ~; ^8 {首先要有楚霸王“横扫千军”的武功,
/ t0 J+ R* X) y! R0 P/ C还要有刘千户“搭班子”的本领。R. s, w' N$ t: K3 n
这样才能成就汉家王朝,9 z( Q! _* s0 p) ]0 ~$ B c
而不是乌江自刎。* r& b3 B' G0 ] J
) B8 K; K1 K' D A7 {
说笑了!
) [, y" v. c1 U- o! v i" M对你而言,5 q1 H! u# w$ |/ ~ U
更关键的是老板怎么待你,4 T1 [6 U6 c6 ^% m6 d' t
多沟通,
4 n; f& \- n9 M v5 O6 @& X7 g了解他的要求……,0 U- m* ]% `" G8 h
搞清实际,
! d1 T [6 L4 x2 }2 P
26#
发表于 2014-3-3 21:57:57 | 只看该作者
生产管理缺失非常头疼。
27#
发表于 2014-6-26 11:40:12 | 只看该作者
我觉得吧.还是得找一些自己的人去撑一下
! M4 @* G# [1 o; P* M4 t8 d你说的那些东西,我都能搞.其实你自己懂,别人就不敢乱跳了!
28#
发表于 2014-6-28 22:29:59 | 只看该作者
我也是刚接手一个新厂,遇到问题跟你差不多。
6 T9 C% W( ]" Y: r: M, ?$ G效率差有两个原因:' P! |. a: _* d [! Q- J. P5 g
1.厂里的生产管理混乱。生产中存在不合理的流程,这个要在生产过程中细心观察并建立起工作流程标准。
5 U2 g# W0 p v4 D: k4 }2.员工的积极性。要有明确的制度,有效的激励。
8 ], J$ }; I1 I+ \8 a7 z" ~$ a0 j8 A% L! @& j. ]
29#
发表于 2014-9-4 16:15:13 | 只看该作者
六角螺母如果普铣的建议买个分度卡盘;或者直接买成型的6方钢棒,回来直接车丝就行了
1 2 3
返回列表 发新帖
您需要登录后才可以回帖 登录| 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械必威体育网址(京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号)

GMT+8, 2024-7-20 22:25, Processed in 0.057128 second(s), 19 queries , Gzip On.

Powered byDiscuz!X3.4Licensed

? 2001-2017Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表