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机加工企业车间管理,要不要把技术和管理分开?

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1#
发表于 2013-4-12 10:38:29 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
机械加工类企业,做零散件,非标,图纸特别多的那种。
0 \  K- B/ d" Y( n我想是不是应该把管生产的,和排技术的分开。管生产的掌握整个生产过程,包括仓库,外协。做技术的负责排工艺,现场指导,培训,报价。
" v  ?1 X/ X- n0 ?
5 \: q8 F+ Q- N) O0 K这样做是否合适?
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2#
发表于 2013-4-12 10:42:17 | 只看该作者
100人以下的企业,千万别分开,分开了,老板自己就死了,小企业,必须找一个‘大拿’,都管了,这才有效率,
9 A  K7 E* R; o# W; Q- v+ {& W4 N4 q4 L
大企业,必须分开,走各自的流程,否则不能保证质量
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3#
发表于 2013-4-12 11:39:23 | 只看该作者
同意楼上的,人少你分就自己给自己闹心,特别是小企业。
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4#
发表于 2013-4-12 12:35:37 | 只看该作者
同意一楼的
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5#
发表于 2013-4-12 12:40:41 | 只看该作者
有总管,有分管就好
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6#
发表于 2013-4-13 12:48:07 | 只看该作者
赞成按企业大小灵活掌握处理的方式。
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7#
发表于 2013-4-15 19:39:01 | 只看该作者
车间主任一把抓就行了,管的人多了,质量生产技术就会踢皮球,效率效果都很差。
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8#
发表于 2013-4-17 11:03:42 | 只看该作者
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9#
发表于 2013-4-24 18:06:07 | 只看该作者
赞同一楼
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10#
发表于 2013-5-8 09:40:47 | 只看该作者
要有技术部,车间必须有技术员
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