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机加工企业车间管理,要不要把技术和管理分开?

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1#
发表于 2013-4-12 10:38:29 | 只看该作者 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式
机械加工类企业,做零散件,非标,图纸特别多的那种。
4 e; @/ v9 {* U9 g' s; f1 e8 `我想是不是应该把管生产的,和排技术的分开。管生产的掌握整个生产过程,包括仓库,外协。做技术的负责排工艺,现场指导,培训,报价。! k2 b& {" X+ l" R' u
: _$ h5 w% g$ M. q: z7 Q) }
这样做是否合适?. k6 o9 Z1 z; j& O- K0 B) k$ y
2#
发表于 2013-4-12 10:42:17 | 只看该作者
100人以下的企业,千万别分开,分开了,老板自己就死了,小企业,必须找一个‘大拿’,都管了,这才有效率,$ z$ c J; R" [- p

# c. x- Q/ U& B4 f f4 Z大企业,必须分开,走各自的流程,否则不能保证质量
3#
发表于 2013-4-12 11:39:23 | 只看该作者
同意楼上的,人少你分就自己给自己闹心,特别是小企业。
4#
发表于 2013-4-12 12:35:37 | 只看该作者
同意一楼的
5#
发表于 2013-4-12 12:40:41 | 只看该作者
有总管,有分管就好
6#
发表于 2013-4-13 12:48:07 | 只看该作者
赞成按企业大小灵活掌握处理的方式。
7#
发表于 2013-4-15 19:39:01 | 只看该作者
车间主任一把抓就行了,管的人多了,质量生产技术就会踢皮球,效率效果都很差。
8#
发表于 2013-4-17 11:03:42 | 只看该作者
9#
发表于 2013-4-24 18:06:07 | 只看该作者
赞同一楼
10#
发表于 2013-5-8 09:40:47 | 只看该作者
要有技术部,车间必须有技术员
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