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标题: 差劲公司鉴别——看看自己所在的公司占了几条 [打印本页]

作者: 扫街 时间: 2013-4-3 15:05
标题: 差劲公司鉴别——看看自己所在的公司占了几条
1 一般前月工资在本月5号-10号才发给员工，迟的甚至拖到15号。
2 基本工资都很低，说是为了避税。
3 设立绩效工资，把你每月工资30%留出来，过了一季度，按评分发给你，其实全看领导的心情。
4 实际SB考勤卡制度，甚至扫描指纹的。
5 加班不给加班费，但嘴上说，本公司不鼓励加班。
6 根本没有年假。
7 领导一面说要有成本意识，另一面亲戚熟人可劲浪费。
8 把员工当仆人呼来唤去，食堂没人做饭了，中层干部轮流做。
9 做事没计划，想起来就干，朝夕令改。
10 每周开扯淡例会，还要求人人拿个本。
11 一岗多职，除了要把本职工作按时保质保量做完之外，公司还要安排其它工作，还说这符合合同约定，但不会给你两份薪水。
12 要员工签所谓的保密协议，又说不清楚什么是保密的，什么是常识，而且没有补偿，说是算在工资里了。
13 号召以企为家，动不动就咱家人，可进门出门必须空手，拿个塑料袋都要看看。
14 领导低能，中国话说不清楚，却喜欢拽英文，Y的给他全英文的文件，立码跟文盲一样。
15 大伙补充

作者: solo0352 时间: 2013-4-3 15:13
刚刚发出来，就有人抡锤子砸楼主了，哈哈哈

作者: 天天工作室 时间: 2013-4-3 15:14
我们公司除了第14条，其他都占了，是不是该考虑考虑l了。

作者: 孤酒 时间: 2013-4-3 15:15
补充：
15、员工每天上网发帖子，牢骚一堆。

除了8和11，俺们基本上都沾边，哈哈
其实俺们工资都是拖到下月月底甚至个别时间会到下下月初。

作者: 艾马尔 时间: 2013-4-3 15:16
我们一般都是上月的工资下一个月底发{:soso_e140:}除了第八条都差不多

作者: ttlegyq 时间: 2013-4-3 15:23
NND，本公司工资都是这个月到下个月月底发。

作者: zhjailfq 时间: 2013-4-3 15:30
看到楼主得帖子，我的瞌睡顿时没了
第一条：我们公司正常情况下是15号，但通常会拖到一个月或者两个月后；
第二条有
第四条有指纹扫描
第五条有周六一直算加班但从来没有加班工资如果周六请假扣双倍工资
第六条有年假但要做满三年
第七条领导确实有成本意识连游标卡尺都不用买
第八条我们不用吃饭天天吃快餐就昨天我的饭是臭的卫生及其的差啊
第九条完全符合
第十条我们每天都开扯淡的会议
第十一条完全符合一会让我搬电脑一会让我做美工的事一会让我做程序员的事奶奶的
第十四条完全符合老是爱说英文而且还是个娘娘腔

作者: tcorn110 时间: 2013-4-3 15:34
1 一般前月工资在本月5号-10号才发给员工，迟的甚至拖到15号。（我这里都是压一个月工资，坑爹。。。）
2 基本工资都很低，说是为了避税。（合同没有，怎么办？）
3 设立绩效工资，把你每月工资30%留出来，过了一季度，按评分发给你，其实全看领导的心情。（还是压一个月工资）
4 实际SB考勤卡制度，甚至扫描指纹的。（太对了，人脸、指纹考勤机已经安装妥妥的。）
5 加班不给加班费，但嘴上说，本公司不鼓励加班。（来的时候老板说，现在工作忙，要吃得苦中苦，多加班。。。提及工资，脸老长了。）
6 根本没有年假。（年假？是个什么东西，没见过。）
7 领导一面说要有成本意识，另一面亲戚熟人可劲浪费。（成本，天天上班偷偷上机械必威体育网址浪费老板的电费算不算？）
8 把员工当仆人呼来唤去，食堂没人做饭了，中层干部轮流做。（食堂装修半年。。。。。目测明年有望开通）
9 做事没计划，想起来就干，朝夕令改。（计划。。。有计划我还舒服点，关键是没有计划。）
10 每周开扯淡例会，还要求人人拿个本。（从来不开会，一次都没有过。）
11 一岗多职，除了要把本职工作按时保质保量做完之外，公司还要安排其它工作，还说这符合合同约定，但不会给你两份薪水。（半个人的薪水，一个人做2个人的事情，中国的国情）
12 要员工签所谓的保密协议，又说不清楚什么是保密的，什么是常识，而且没有补偿，说是算在工资里了。（保密个啥，行业都混乱了。）
13 号召以企为家，动不动就咱家人，可进门出门必须空手，拿个塑料袋都要看看。（这个倒没有过。。。随便，只要不把老板的车开走就行。）
14 领导低能，中国话说不清楚，却喜欢拽英文，Y的给他全英文的文件，立码跟文盲一样。（老板懂得放权，这个事情就交给你了。）
15、貌似上面的几天大部分都中枪了。汗。

作者: pain 时间: 2013-4-3 15:38
我在邯郸一个小企业，十几年历史，做烟气脱硫工程，二十多个人，一半以上常年在外。
1、15号以前没发过工资。
2、70%不到3000，没必要避税。
3、2000左右还绩效什么啊。用不着。
4、这个不严，迟到几分钟没事。
5、没加班一说，出差的话，没8个小时每天一说，7X24都有可能是上班时间，没加班费。
6、什么是年假？
7、靠关系吃饭的行业，你说哪？
8、没食堂，不管饭，外面吃自己的。
9、老板拍板，别人拍了也白拍。老板是土八路，朝夕令改，见怪不怪。
10、从来不开会，有事叫到办公室。
11、不明白自己的岗位名称，就是一制图加打杂的。
12、哎，合同都没看到，更没什么保密协议，那东东，在我们没概念。
13、
14、26个子母老板应该没问题。

作者: 我很呆 时间: 2013-4-3 15:42
1这条占了。以前是月底发。现在是拖到15号。说是和其他公司一致。
3这条也是刚刚有的。把每月工资的20%压着。叫绩效工资。说一年销售额如果低于50w。就不发。超过50w就给我。我在想。我可能不超过么？我单子周期都比较长。你这不是故意压我钱么。
6没听说过什么年假
7那是相当的变态。连固定电话都不配一个。我总是用手机打电话。每月电话费最多450.自己倒贴270块。我忍了。
8我就是仆人。办公司每个礼拜的清洁都是我一个人打扫。平时有什么事情也是我跑腿。
11这个不说了。习惯了。还总是拿我跟美孚卖油的人比。跟北京代表处的史总比。我想啊。史总年薪40w+。跟我有可比性么？
12保密个蛋蛋。单子被竞争对手签了。不问原因。首先怪我。还要怀疑是我泄密。我去。他的很多客户。我根本就不知道。我发现的客户需求。他也是第一时间掌握。
13他总是要求这样要求那样。自从他发现我和菲亚特的人说英语后。他恨不得把我当翻译用。

15这个没法补充。平时没去想老板的问题。

作者: 天水蓝 时间: 2013-4-3 15:52
哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈，笑死我了

作者: changkongceyi 时间: 2013-4-3 16:38
领导给俺们画大饼算不算？{:soso_e144:}

作者: du_best 时间: 2013-4-3 16:45
说好的奖金拖个一年再发。

作者: sijiruchun 时间: 2013-4-3 16:52
本帖最后由 sijiruchun 于 2013-4-3 16:54 编辑

以上均符合不说,每次打卡迟到一次扣5块(5分钟以内),超过5分钟的,每超过一分钟就多扣一块钱,娘的,假洋鬼子就会整中国人

作者: surfacer 时间: 2013-4-3 17:08
1 一般前月工资在本月5号-10号才发给员工，迟的甚至拖到15号。
5号左右正常，总得给人几天时间算加班，扣水电吧
2 基本工资都很低，说是为了避税。
3 设立绩效工资，把你每月工资30%留出来，过了一季度，按评分发给你，其实全看领导的心情。
碰上这，一季度试用期一到赶紧走人
4 实际SB考勤卡制度，甚至扫描指纹的。
这个有必要，主要大部分员工不自觉
5 加班不给加班费，但嘴上说，本公司不鼓励加班。
干一周拿点钱赶紧闪
6 根本没有年假。
这个不用强求，这年头，能双休就不错了
7 领导一面说要有成本意识，另一面亲戚熟人可劲浪费。
这种最多，强制周末加班，结果开着空调上网
8 把员工当仆人呼来唤去，食堂没人做饭了，中层干部轮流做。
这个应该很极品
9 做事没计划，想起来就干，朝夕令改。
这个不怎么差劲的也这样
10 每周开扯淡例会，还要求人人拿个本。
这种老板自以为有文化，其实是傻X
11 一岗多职，除了要把本职工作按时保质保量做完之外，公司还要安排其它工作，还说这符合合同约定，但不会给你两份薪水。
吃亏是福啊，呵呵
12 要员工签所谓的保密协议，又说不清楚什么是保密的，什么是常识，而且没有补偿，说是算在工资里了。
老子走了后不保密你能怎么样？
13 号召以企为家，动不动就咱家人，可进门出门必须空手，拿个塑料袋都要看看。
赶紧闪人
14 领导低能，中国话说不清楚，却喜欢拽英文，Y的给他全英文的文件，立码跟文盲一样。
港台厂出来的喜欢这样，这种人给它出点难题就收敛了
15 大伙补充
厕所脏，尿骚味重，偶尔能看见大砣的大便
前台丑，没冲动，下面基本不会硬

作者: solo0352 时间: 2013-4-3 18:00
这回你磕到牙了吧，慢慢消化，哈哈哈

作者: wwhw1 时间: 2013-4-4 11:44
除了第三第四，其它全占了，特别第九，那不叫朝令夕改，哎，比眨眼都快。。。

作者: 英雄爱美女 时间: 2013-4-4 13:53
{:soso_e113:}哈哈

作者: xisuiji 时间: 2013-4-4 17:17
呵呵，好贴子，顶一下！

作者: xisuiji 时间: 2013-4-4 17:19
呵呵，好贴子，顶一个

作者: bryde243 时间: 2013-4-4 17:36
汗、在公司上班的大都这样。。别去计较了。省得让自己更加不开心、、

作者: bgg588 时间: 2013-4-4 21:47
补充：干得好是应该的，干不好是你能力不够!
he

作者: 涅槃重生ZH 时间: 2013-4-5 20:50
老板开会，以后车间里看到抽烟的，员工罚款50，领导罚款100（其实就一个车间主任，小公司，你们懂），开完会老板去车间看下，顺手就点了一只烟。

作者: qiuqiu1234 时间: 2013-4-6 13:23
感觉像我们这样的公司不在少数啊

作者: 宝宝王ie3e4love 时间: 2013-4-6 19:41
说的真好！顶！怎么每个公司都是这样吗？那我要感叹下了，再也不敢跳槽了，跳来跳去都是这样啊！{:soso_e109:}

作者: qiouyewubian 时间: 2013-4-6 20:06
都有啊

作者: kptang 时间: 2013-4-6 20:39
看了这个神贴，不得不留言啊！我的1月份工资是3月20几号发滴。每次周会，老板都说公司像一个大家庭，大家要团结度过难关，总之大家好好干，公司不会亏待大家，正说话间，下面员工喊一句：什么时候发工资啊？老板就哑了，然后愁着脸说：现在公司资金回笼比较慢，等钱到手就会发放。。。。。

作者: 初六 时间: 2013-4-6 22:25
又中招了~

作者: 想瘦享受 时间: 2013-4-6 22:55
领导的办公室可以看到下属的一切行动算不算

作者: 斗志 时间: 2013-4-6 23:23
楼主还有重要的一条没有说就是什么福利待遇都没有出了工资别的没有了宿舍还住10来个人

作者: free-fly-h3 时间: 2013-4-6 23:30
除了1,8,15，全TMD的占全了，特别是NM一个人要干5,6个人的活，却拿1/3个人的工资

作者: panycbob 时间: 2013-4-7 08:40
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 朔风2012 时间: 2013-4-7 10:30
要是我说我之前那个公司一月份的工资现在还没发，你们怎么想~~其余的就不说了全是眼泪

作者: 岁月、七月 时间: 2013-4-7 10:56
目前的实习公司占了好多条啊，等实习结束是不是可以考虑换家了啊

作者: tldscanwill 时间: 2013-4-7 11:46
扫街大侠总结很到位啊，老板请去搞企业文化最好了

作者: 追寻wild 时间: 2013-4-7 12:13
基本工资240！其他的钱称为奖金。除了4、14全符合

作者: 学者6 时间: 2013-4-7 13:05
私营企业的通病，正常，纺织厂、服装业还要苦

作者: 伯爵的等6 时间: 2013-4-7 13:17
我公司下月25号发工资

作者: 侠之大者 时间: 2013-4-7 14:56
看来我比较幸运{:soso_e113:}

作者: 小白丶经典 时间: 2013-4-7 14:58
整个老板娘

作者: lilyni 时间: 2013-4-7 18:08
{:soso_e113:}路过

作者: 胡小佳 时间: 2013-4-7 20:16
占了9成怎么办。。

作者: lzheshang 时间: 2013-4-7 20:40
前13条全中

作者: 祖彬 时间: 2013-4-7 20:57
总结一句话，我不爽！

作者: 月田 时间: 2013-4-7 22:03
在中国的的公司上面的基本上都有吧，也许公务员没有而已！！！

作者: 仙剑神曲 时间: 2013-4-7 22:15
1 一般前月工资在本月5号-10号才发给员工，迟的甚至拖到15号。
我们就是15号。
2 基本工资都很低，说是为了避税。
  都很低。
3 实际SB考勤卡制度，甚至扫描指纹的。
  指纹的都过时了，我们是用脸打卡。
4 加班不给加班费，但嘴上说，本公司不鼓励加班。
  说对了。
5 根本没有年假。
  五天。
6 领导一面说要有成本意识，另一面亲戚熟人可劲浪费。
任人唯亲。
7 把员工当仆人呼来唤去，食堂没人做饭了，中层干部轮流做。
食堂确实不咋样，看起来就没胃口。
8 做事没计划，想起来就干，朝夕令改。
  有时候就是。
9 一岗多职，除了要把本职工作按时保质保量做完之外，公司还要安排其它工作，还说这符合合同约定，但不会给你两份薪水。
真是。
10 要员工签所谓的保密协议，又说不清楚什么是保密的，什么是常识，而且没有补偿，说是算在工资里了。
坑爹的保密协议，根本没技术。
11 号召以企为家，动不动就咱家人，可进门出门必须空手，拿个塑料袋都要看看。
对头。

作者: Clasdip 时间: 2013-4-7 22:56
傻逼楼主为何不以身作则写个职场太监的种种生理特征

作者: tsar1987 时间: 2013-4-8 08:53
好像一条不沾……

作者: 王忠泽93 时间: 2013-4-8 10:10
这方面国内完全接轨啊，而且很顺畅。

作者: 阀门球体 时间: 2013-4-8 10:46
简直是有过之而无不及啊

作者: 梦相随hh 时间: 2013-4-8 12:58
装配技工嫌薪水太低走得7788了，老板从技术部调动个别年轻的工程师去车间做装配，还美其名曰全面培训。项目没规划，执行能力差，制度朝令夕改……

作者: capslock11000 时间: 2013-4-8 17:08
补充：1、手机24小时开机2、普通员工严禁上网3、随叫随到4、外出公司所在地必须请假5、暂时就这多了。其他全有

作者: 引擎的节奏 时间: 2013-4-8 17:23
{:soso_e140:} 随便一数，占了5条。

作者: 莫欺少年穷a 时间: 2013-4-8 19:15
呵呵

作者: chenhq27 时间: 2013-4-8 19:33
20号发工资的表示很无奈。。。

作者: whwjfrank 时间: 2013-4-9 14:19
楼主列了14条，我们公司占了9条。

作者: 养猪东篱下 时间: 2013-4-9 18:02
一条不占。

作者: 养猪东篱下 时间: 2013-4-9 18:03
一条不占。

作者: 917617960 时间: 2013-4-9 19:31
俺也抱怨下公司不提倡加班但是必须加班加班都不知道加班费是多少.....

作者: tabble 时间: 2013-4-9 20:30
除了十都要有，我们的工资是到下下个月的24号才发，呵呵

作者: 南瓜郑晓楠 时间: 2013-4-9 21:10
还好没摊上

作者: lsheng1990 时间: 2013-4-9 22:18
看着心酸

作者: leo_o 时间: 2013-4-10 00:02
这个时候大公司的优势就体现出来了。。。
我们公司
1.当月工资当月月底发，如遇节假日还提前，过年的时候，当月工资还提前过半个月发的，比如今年春节，1月份工资，1月15号发的。。
2.进公司就签合同，买5险一金，而且是按照工资水平买社保和公积金。
3.考勤要录指纹什么的，但是不强行规定上班时间，来晚了点，下班晚点走就可以了。
4.当然加班这个，木有加班费。。。
5.年假什么的都严格按照国家规定的来。

作者: 自学成才DE 时间: 2013-4-10 08:05
最少占了12条

作者: 借口的谎言 时间: 2013-4-10 09:27
有几条靠边，哎！

作者: Bens 时间: 2013-4-10 09:42
都这样啊，，，，，，也许是私企的原因，
我们这连大厨都走了，，，都是一炒一大锅，天天吃剩菜！！！！！！！

作者: Bens 时间: 2013-4-10 09:46
试问，廊坊的国家电网等国企
正在招聘，，，是形式吗？？？？？？？？？？？

作者: 齐天小小圣 时间: 2013-4-10 10:57
全中。。。。。肿么办？

作者: 漫步云颠 时间: 2013-4-10 14:12
全中天下乌鸦一般黑

作者: 阿甘阿涛 时间: 2013-4-10 14:21
当月工资当月10号就发，属于什么水平？

作者: hujiaozouqi 时间: 2013-4-10 17:12
1,2,3,5,8,11,12 都有唉

作者: 632286557a 时间: 2013-4-14 19:09
我们公司除了14条没有，其他都占了。

作者: 张春晓 时间: 2013-4-15 16:40
“扫街”大侠，牛人啊，该不会也是个老板吧，哈哈哈。我们公司除了14条，其余都有。

作者: 一小敏一 时间: 2013-4-15 21:31
我晕全占了

作者: 索东 时间: 2013-4-22 19:22
你的生活够享受的，这儿的情况更恶劣！

作者: wdennisw 时间: 2013-4-23 08:40
有的公司没这些问题，但是也是烂公司

作者: 智谐于心 时间: 2013-4-24 15:22
这个写全了

作者: 懒得不要命 时间: 2013-5-14 01:09
还好，就第一和第二条，不过第一条不算啥吧，离职的时候会算清的

作者: 磊子zl 时间: 2013-5-14 20:37
十条

作者: 小小机械人 时间: 2013-5-14 21:12
原来工资来的这么难！

作者: 455090392 时间: 2013-5-15 14:28
中枪

作者: 我是天空 时间: 2013-5-25 13:06
都差不多的啊

作者: 二两破 时间: 2013-5-25 15:07
有那么几条

作者: dymeaststar 时间: 2013-6-6 08:35
中国私企一般都会占到其中的8条以上。没办法。中国都这样

作者: 中惠xmzh 时间: 2013-6-6 09:25
一般的公司都是这个样子啦除非是大公司

作者: 一重科技 时间: 2013-6-6 09:31
我去…………怎么感觉全被说中了啊…………只有几个个别的没中…………

作者: xiucraft 时间: 2013-6-6 17:17
1.本月25号发上月工资，有时到30号。
2.基本工资按所在城市最低工资标准。
3.把工资的25%留出来作为绩效奖金，按绩效情况发放，但是只要没出什么很大的问题，或者出了一点问题，但是认错态度好，保证积极改正，一般都不会扣奖金。
4.前段时间用指纹打卡，上月改回用磁卡了。
5.加班会给加班费，但是控制加班。
6.年假只是个传说。
7.老板天天说亏钱，说人力成本高，但却养着几个只会拍马吹牛屁事不懂的高新管理人员。我们工程部绞尽脑汁的改善、压缩成本，得来的成果都被那群酒囊饭袋给对冲了。
8.最近两个月开始饭堂开始做能给人吃的饭了。
9.老板要求做什么事都得有计划，撒泡尿也写个计划吧……
10.每周例会还是蛮精彩的。
11.一岗多职，除了要把本职工作按时保质保量做完之外，公司还要安排其它工作，但不会给你两份薪水。老板口头禅：只有想不到，没有做不到，只要合理安排好时间就能做到的。
12.没有保密协定。
13.以前老说以厂为家，新经理来把这个口号批的体无完肤：讲这个口号的人，一个月不发工资给你，或只发一半，看你还会不会以厂为家？
14.天不怕地不怕，就怕广东人说普通话。
15.老板很钟意画大饼，要我们眼光放长远一点，只要厂里有钱赚，会跟大家分享的。承诺给改善奖金，改善后说最近厂里做的产品都亏钱，结果如石沉大海。
16.在会议室，休息区，品质部安装视频监控和录音设备，并将视频监控设备伪装成烟雾报警器。
17.五一放假5天，除法定假日天数外，其他几天要写请假单。

作者: 天蓝蓝海阔阔 时间: 2013-6-7 09:06
同意，支持一下。

作者: 桔子吼吼 时间: 2013-6-7 10:02
额，占了10条，好完美。

作者: 杨云123 时间: 2013-6-8 17:11

天天工作室发表于 2013-4-3 15:14
我们公司除了第14条，其他都占了，是不是该考虑考虑l了。

我们除了11和14其他都有

作者: 杨云123 时间: 2013-6-8 17:13

ttlegyq 发表于 2013-4-3 15:23
NND，本公司工资都是这个月到下个月月底发。

我们都是隔一个月发。3月15号发1月份工资

作者: 蓉0530 时间: 2013-6-9 07:00
几乎全部囊括了不过现在大都是这个样子的

作者: honyo2011 时间: 2013-6-9 14:39
与谷歌公司比起来，中国公司全部都是不好的公司！

作者: 韭菜炒大葱 时间: 2013-6-9 15:08
谁家公司好？列个所谓好的单位，好的制度看看？

作者: 浪人tjl 时间: 2013-6-9 15:09
说得好

作者: 矛头小子 时间: 2013-6-9 16:52
有全中的美

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