一个“拿多少钱就干多少活”之人的冏事！

樟斌

憨老马 发表于 2013-3-28 10:35
2 j1 N# L8 H; }- P呵呵，起码我不会有此想法！
但对于“职责”的看法，我却有自己的见解。
我不是学什么什么的积极分子， ...

8 L `; I' X. o1 l- L" l& T% u I谢谢马老师以亲身经历来为我指点。
* O e+ U+ K( V$ [$ A3 m* z( B其实一看你帖子的标题我心里就一惊，好像说的就是自己，审视自己。
只因你有那个能力所以做副总是你应得的。我不认为那是你“憨居”所得的回报。
{:soso_e113:}性格所定，所以你一直乐于助人。所以赢来这么多人尊重你。
+ }* a+ S2 f: [坚持是我这个小辈最要命的短板。

打铁的

自作孽不可活啊。可怜之人必有可恨之处。

自学成才DE

谈好了多少钱，就要把事情做好。最基本的。。

浪迹天涯的潘潘

有情绪很正常，自己要调节！

315717

“以往半天就可以来回的路程，如今一天都跑不完，还到处宣言：拿多少钱就干多少活！站在朋友的角度（他是我面试招来的”

$ Z2 P( d6 x) c+ ~很纳闷的问一下，有这种员工，为什么不开除呢，就因为是朋友关系吗？那给公司其他员工造成多大的影响啊。
) y U& N2 I7 ?5 ?恕我直言。请谅解，就事论事，探讨一下。

憨老马

315717 发表于 2013-3-28 12:53
“以往半天就可以来回的路程，如今一天都跑不完，还到处宣言：拿多少钱就干多少活！站在朋友的角度（他是我 ...

作为公司，要简单地处理一个这样的员工（比如开除），是很容易的事。
8 f. E* Q7 P: J8 I$ F; j3 Z只不过我要考虑和兼顾很多方面的问题，但肯定一点：不是因为朋友关系！事实上我与他在面试之前，是不认识的。
至于对公司其他员工的影响，我认为到如今正面的比负面的要多。再者我相信其他员工本人都各有自己做人的原则，不会这么容易受人影响。

wally624

这不是多少钱多少活的问题，我觉得这是他自身素质的问题，以他的认知不出这事儿也出那事儿

华立sale

要么就不干，换岗，要么就好好干，吊儿郎当，害人害己，何苦呢，呵呵

看海的小羽

绪归情绪，工作归工作。只要在岗一天，就做好一天，哪怕跟老板提出辞职了，辞职日期还没到，也照样得按规矩来。

Nstart2012

“站在职业道德的角度，既然接受了这份工作，就要全力做好它”，嗯非常有理。好心态，好好工作！