一名中国大学生的艰辛求职路

铁未销

1、实习期不给工资说不过去，毕竟是在工作状态，但是技能不成熟，人员不稳定，所以没签合同，工资较低时可以理解的，不给工资只给津贴一般人是不会接受的，除非津贴大抵能和实习工资差不多，否则实习期满找个借口说人不合格，把人辞了，岂不白忍受了！毕业生没资格说给多少钱干多少活，但要求干多少活给多少钱总是合理的吧？
5 N5 Z/ V: f5 |( V/ A5 j2、先交钱培训后安排工作绝对不靠谱，给不给安排，安排的工作待遇会不会太差很难说，上当的毕业生难道还少吗？培训就说培训，工作就说工作，一码是一码，刚毕业本来就没钱，哪有给企业倒贴钱的道理？贴的起吗？这风险担的起码？
3、食品厂的会计要先去杀鸡？先说出个大家能接受的道理先，否则只能认为是在欺骗毕业生
6 S7 a8 S7 v. V' L1 Z9 z" a4、文风确实像外国人写的

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中国大学学费有点贵了。。。

我很呆

到处是愚弄人的文章。也亏这些人是怎么写出来的。也亏有这么多人喜欢读。
7 E0 ]: U0 }& P4 d- K# `混了4年狗屁不懂。凭什么给你体面的薪酬？自己不动脑子想想。