既过剩又短缺，说明了什么？

青春在路上

这是高校的教育方向和政府政策引导出了问题，大部分的公司没有自己培养适合本岗位人才的习惯，担心教会就跳槽，得不偿失。一方面企业招不到适合岗位的人才，一方面求职者本身对岗位要求达不到。再有一个就是，很多的岗位本身因为各种原因，薪酬待遇不能吸引到求职者。

mjypc009

绝对的订单不足，相对的人员过剩，还有现在的工人大不如从前了，效率还不如5年前的一半，原先一个人可以干的活，现在两个人还干不完，如果企业都没利润，最终的结果就是关门失业。

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是啊，搞机械的难发财

universal

扫街 发表于 2013-3-26 07:07
说明企业并没到缺人干不了活的境况，否则企业应该继续增加薪酬，重赏之下必有勇夫。
订单不足，所以并不十 ...

也不完全是，现在真缺人啊，手头的人只能将就用，哪怕有好点的就扫地出门

梦相随hh

整个社会都快餐化了，同意的举手！

兰蓝懒

社会还没那么和谐。。。

老王wwp

我认为还是规划与管理的不足，就像一个车间里，管理混乱，要找一个6的钻头，明明知道肯定有，就是不知道放哪里了，千找万找就是找不到，而其他规格的钻头，随手就能抄起来。这种现象在我们的工作与生活中，经常会碰到，似乎是所谓的魔鬼定律，其实就是管理不足，如果管理到位，整理整洁到位，就一点也不乱，你需要的工具也会轻松快速找到。
我国的这种现状，国外是否也存在，不太清楚。但是，如果我们政府积极主动地正确统计，勤于整理的话，这种乱象的程度就没有这么厉害了。
说个大白话，就是房间太乱，东西放置不规整，需要整理。

驽马

现在出现一个名词 "农二代",没有了"农一代"的刻苦精神,倒有"富二代"的享乐观念.不知道是否有一定的代表性

lyanli

驽马 发表于 2013-3-28 16:06
现在出现一个名词 "农二代",没有了"农一代"的刻苦精神,倒有"富二代"的享乐观念.不知道是否有一定的代表性

这个真的有点悲哀，失去了自己最应该留下的品质。

小车不倒

今天转了一圈，极低端的忙的要死，大多数都不忙。重汽好像很忙，但中层以上包括配套的小老板都没有底。工人可是不管不顾呼呼的干！