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适当的规定,严格执行是成功的保证

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1#
发表于 2013-3-8 11:55:18 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    没有规矩,不成方圆。制定各种规定、如何制定规定,从而使企业以最好状态运转,是每个管理者都不能忽视的问题。过多的规定会使员工们无所适从,因此,规定应该少。少的规定会给员工们较大个人发展空间,在工作中充分发挥积极性和创造性,从而提高企业的产出效率。但是,规定要是不能严格得到执行,那就会比没有规定还差。适当的规定,然后严格得到执行是成功的保证。规定应该少定,一旦定下之后,便得严格遵守。----这是英国教育家洛克提出的洛克忠告。
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2#
发表于 2013-3-8 13:37:31 | 只看该作者
过多的规定会使员工们无所适从,因此,规定应该少。少的规定会给员工们较大个人发展空间,在工作中充分发挥积极性和创造性,从而提高企业的产出效率。  —— 说的很正确,很符合实情!

点评

在一个企业,管理者一多,这样规矩就多,从而出错的机会也多!  发表于 2013-3-8 19:02
而且内斗不止,鸡毛的事情都抬上桌面。。  发表于 2013-3-8 15:24
少的规定会给员工们较大个人发展空间,在工作中充分发挥积极性和创造性,从而提高企业的产出效率。 ---这就看管理者的魅力了,在成功的管理者手中,干劲十足,在表面功夫的管理者手中工作,心神疲惫,经常出错,  发表于 2013-3-8 15:18
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3#
发表于 2018-5-22 09:30:56 | 只看该作者
谢谢楼主
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