看了大家的回复,我感觉很多可能没有真正考虑过个人职业生涯规划的事情,其中有几位肯定是老师级的人物了给出的意见比较中肯也比较实际。我搞机械8年了,公司搞招聘我也参与面试,但是许多地方也没有楼主说的那么严重。针对我对人员招聘面试情况以及楼主的分析,我给在校的和正在找工作的几个意见吧:6 Q; j/ X3 x6 X+ i- @, {% O; E
1、如果你对未来工作惶恐,说明你自信力不强,对你的未来也没有做过很好的规划,你首先把心态摆在了被人选择的位置上。现在是平等的社会,你在选择工作的单位,单位也在选择你,相互是互选的平等关系,所以不要把自己降低一等,仰视单位会很容易让招聘面试人员感觉你能力不行所以不自信;(当然自信不代表自大,我可不是让你牛X哄哄的去和招聘人员谈话,那无疑找死,再好的人,他也不会给你说好话)
: @ b/ x6 \* M; _& [! l, {2、根据各自的性格特点去选择工作岗位,现在网络上可以做16PF人格测试等专业测试的地方很多,许多学校内部也可以做,全方面的了解下你自己的性格适合干什么样的职业,针对性的去选择岗位。本来内向的不行你非要去挑战销售,肯定是负多胜少。别说你自己了解你自己,特别是刚毕业的学生,很多还真不知道自己是个什么样的人。学习下冰山素质模型、洋葱素质模型……& x' x6 p9 d& u( l3 }$ Y
3、自己的规划做个差不多,岗位也基本选择好了,再挑公司。国营、外资、合资、私营,各有利弊,新毕业的建议到国营和外资去锻炼1-2年,重点学习流程性的东西,除了学号应该怎么干以外,更要学习为什么这么干。当然实在进不了国企、外资的,私营企业也不错,但要找那些绩优股企业,别明天就要倒了,你还往里钻,那就找死了。不管怎样,对你选择的公司各方面都了解下,从公司的历史、公司的组织结构、生产产品状况、客户群、发展优势、岗位要求等基本信息都做到心中有数,知己知彼,百战不殆。关键是机会只垂青于有准备的人。很多来面试的,我一问知道我们公司么?了解么,许多一问三不知的,这样你条件好点我也不敢要,毕竟他是一个没脑子的人,连干什么都不想,没有目标,他未来想干好都很难的。
, z$ p1 n# P+ o- G$ e* ]2 t4、无论到了那个公司,关键要有耐性,从基础的干起,踏踏实实的积累你的经验、人脉。基础搭不牢,哪里你也呆不住,也就没有发展前途。先学会舍,才能有得。像上面有位老兄说的,毕业五年,前三年求工作,后两年工作得求他。你想到了这种状态,公司会不给你加薪么?
5 x; ?1 D! x7 m1 H# L: q0 K$ O5、想在一个地方干稳当,得让公司感觉你稳当才行。因此建议真正考虑好自己的后顾之忧后找工作,别工作一两年后,你不是因为父母就是因为爱情要换地方,这种情况在一开始可能就会有征兆,这样公司是不会把你当成第一梯队培养的,充其量也就当个过渡,甚至直接在面试时就会把你卡掉。! K: C% Q9 Y. @+ F
6、最后,还是建议自己靠实力:成绩不是最关键的,除了你学校的知识,沟通能力、协调能力、特别是学习能力和上进心都非常重要。学校里的知识毕业后能用到40%以上的基本不多,所以重点还是提高自己的各项基本能力。想干工艺或者设计,如果应聘的时候你连基本的画图二维、三维都一窍不通,让人很难相信你会把目标定成了干设计的。3 u" y0 T; O# `" V: @- [
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