机械必威体育网址

 找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
楼主: 慎终追远
打印 上一主题 下一主题

说说我去过的几个厂

[复制链接]
11#
发表于 2013-2-22 16:32:57 | 只看该作者
楼主经验丰富,我是刚进入社会的,以后多多指教,
回复 支持 反对

使用道具 举报

12#
发表于 2013-2-22 17:15:30 | 只看该作者
路过。
不知所云!
回复 支持 反对

使用道具 举报

13#
发表于 2013-2-22 18:55:39 来自手机 | 只看该作者
同楼上的感觉一样,个人倾向于楼主有想法,但缺乏语言组织能力,应该是酒后习文

点评

哈哈  发表于 2013-2-23 18:28
回复 支持 反对

使用道具 举报

14#
发表于 2013-2-22 20:08:44 | 只看该作者
我们领导也曾将在大连油嘴油泵厂工作过
回复 支持 反对

使用道具 举报

15#
发表于 2013-2-22 22:25:27 | 只看该作者
工作一年半,就一个厂,,哎
回复 支持 反对

使用道具 举报

16#
发表于 2013-2-22 23:52:17 | 只看该作者
压缩机厂不会是格力的吧?
回复 支持 反对

使用道具 举报

17#
发表于 2013-2-23 06:26:23 | 只看该作者
2013年2月16注册的,精华1,主题2,帖子11,积分却有4000多,请问楼主是如何做到的?

点评

嗦嘎!  发表于 2013-2-25 06:34
关于充值积分,获得下载权限和签名档广告 http://bbs.cmiw.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=150386  发表于 2013-2-23 22:15
回复 支持 反对

使用道具 举报

18#
发表于 2013-2-23 10:29:40 | 只看该作者
磨料磨具现在的市场前景是个什么样子   大家都给说说
看了这么的帖子    大多数说的还是老外的东西怎么怎么好
回复 支持 反对

使用道具 举报

19#
发表于 2013-2-23 14:52:48 | 只看该作者
私人企业的技术力量一般来说没有国企的技术力量强,但国企人员工作单一
回复 支持 反对

使用道具 举报

20#
发表于 2013-2-24 07:58:56 | 只看该作者
      今天无意中看到你的帖子,觉得你所言极是,其实最关键的时候知识,是创新,是原发设计,这就是好比如我的几个越野朋友说的,开什么车不重要,重要的是你有一颗越野的心!做什么产品不重要,重要的是你会做!
      你罗列的算是典型的案例,作为企业最高权利人投资的目的大多一致的,只是总是一窝蜂的往上敢的电动车、土洋普通易耗品的制作设备和工艺的对比、压缩机厂的仿、反推、偷,都说明我们太浮躁,静不下心来搞科研和创新。
      为什么会这样呢?原因是多方面的,大环境逼的你不得不去为了生存去想到短时间获利于是乎三十六计、孙子兵法都成了指导企业路线的纲领,多数呢都是比谁的厂房气派、车子豪华、阵容强大、存款居多,有几人能可以想的更远?走的更远?持续的向前走?
     在这样的一个价值取向、荣誉向往、财富分配、美丑善恶错位的环境下,难道促生这样的企业和人不正常吗?
     大家问问自己几个问题:十年磨一剑,你耐的住寂寞吗?  整天面对着枯燥乏味的数据你能收的住心吗?一个月不见收入回报!十个月不见收入回报!三年不见投资回报!五年不见投资回报!作为投资人你能撑的下去吗?
      花花世界,灯红酒绿,车水马龙的诱惑!父母兄弟儿女的责任!社会机制导致的教育偏差!这些不是一刀切的去解决,而是怎么合理的去解决!
     有多少是你我能控制的? 还不是现为了生存,接着才有下面的一切可能?
     期待,太多的期待,可是这些期待,仅仅是期待。
     作为老板所研究的是怎么能迅速的获取最大利益和行业地位,作为技术人所研究 的是怎么迅速的在所在的单位站稳脚跟和工资上升,只是这两者都没有更深入的研究!
     作为我们都是在现实中去生活,各种各样的生存之道,使我们活着,哈哈,万恶的资本主义社会带来了很多.....   
   
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械必威体育网址 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2024-9-25 11:12 , Processed in 0.053593 second(s), 16 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表