我国机械行业水平很难上去的根本原因

绿罗 · 发表于 2013-2-23 22:35:38

crazypeanut 发表于 2013-2-21 22:40
LZ不是当老板的就是5毛

员工的工资决定了企业对其重视程度

你工资不高就说明公司对你不重视，或者你对公司的贡献太少。。。
我从业6、7年了，没看过哪个人实力很强但不受公司重视的。
只看过那些自认为很强但不受重视的。

机械行业搞技术待遇高的大有人在。只要你有足够实力，待遇自然会上去，这家不行换那家，猎头都会找上你。。。

清的天 · 发表于 2013-2-25 12:04:15

说的是啊，学校里也是这个样子

everfree · 发表于 2013-2-25 14:17:02

如果老板对员工提这种要求，是老板太浮躁。老板只管给员工提供条件，合适者留，不合适者去。

取经路上的唐僧 · 发表于 2013-2-26 13:48:59

所以行业都这样

510739352 · 发表于 2013-2-26 16:03:52

现在的人确实太浮躁了包括我自己

halibotedi · 发表于 2013-2-27 13:49:08

翻版很容易也很方便的话，谁还会下血本设计呢

breck · 发表于 2013-2-27 14:36:24

不是很赞同你的说法，是有一部分大学生没有什么能力，上来就要求高薪，或者说工作一段时间觉得工资低了，要求涨工资，不涨就走人。但是也有一部分确实是有这个能力，他们一两年并不在乎工资，只为多学东西。但是随着工作经验和自身能力的提高，他们的成长速度很快，其收入与付出已经远远不成正比了。甚至说他们的能力已经和比自己工作时间长很多的同事持平了。但是公司没有看到这一点，依然待遇平平。于是他们想要涨工资。请问，他们浮躁吗？他们只是为了争取自身应该得到的利益。是他们太浮躁还是公司太眼拙？所以，很多东西不能以偏概全。我认为造成机械行业水平很难上去的主要根本原因是教育！是死板的教育使学生缺乏动手能力和创新意识，他们走到社会上，也依然没有这个意识。即便是你来个创新，会被其他同事以“不稳定、不稳妥”等等借口否定掉，你能奈何？

五号 · 发表于 2013-2-27 17:09:27

有点片面的了

liushaobo1989 · 发表于 2013-2-27 19:29:51

中国机械行业问题是没有一个好的规则，做一样产品好多人一拥而上，大家都互相压价格，最后是为了压成本，产品质量越来越烂。
中国企业不重视数据收集，产品可靠性不行！

5230 · 发表于 2013-2-27 22:16:25

还是待遇问题，有钱好办事

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