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本帖最后由 子子61961 于 2013-2-26 22:01 编辑 * Z, q- i- S Y8 K$ f
山水69 发表于 2013-2-25 20:58
: R4 F7 I5 ^7 Z深究是你的本性,培养新人是从哪里学来的?日本公司你这样肯教的人多么?有空象写日记似的多写写,攒一起太 ...
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) f: K' U* }; k* W谢谢回复,不过看了几遍,也没太明白你想说什么,加上里面有错别字,更难理解了。用必威APP精装版下载里的一篇帖子来说就是,你把自己想说的意思表达出来就那么难么。 # i( u) a5 v0 U, b; A2 n 2 r! l8 }" E* B! u6 h以前写过日记的。下面链接就是 C, A* y+ @* x( fhttp://bbs.cmiw.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=291294&page=4&from=space ; u, N4 @5 }6 u. c, i/ J) y“有空多写写”,听起来像是长辈给的教诲。: C6 P* |7 a; {0 M9 t “攒一起太累”,然后呢,你的建议是什么呢。分开写,每次少写一些,是么。但是和上一句话又有矛盾。 9 T, g- f8 I) k5 V: L6 x; d! f! L& _; r/ c i 培养新人,俺没有接受过专门的培训,只是以前自己进公司时受到的教导,把能记起来的东西向下传承而已。, J# f' ~% H2 K 日本肯教的人,这个不能简单用多少来形容,多和少,我接触的也是有限的,另外以前那些能够给我教诲的人,换一个新人他未必也会同样去教。不过日本公司对新人的传授,还是做的比较好的,一些东西都会认真给你讲。8 ?. t- \' x. _8 v o# e; `
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