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本帖最后由 子子61961 于 2013-2-26 22:01 编辑$ M1 W; M( }0 P5 n7 i" N
山水69 发表于 2013-2-25 20:58
6 P9 R/ E/ ?3 l* M1 Y% w深究是你的本性,培养新人是从哪里学来的?日本公司你这样肯教的人多么?有空象写日记似的多写写,攒一起太 ...
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( [. N$ L- E$ w- c# s _谢谢回复,不过看了几遍,也没太明白你想说什么,加上里面有错别字,更难理解了。用必威APP精装版下载里的一篇帖子来说就是,你把自己想说的意思表达出来就那么难么。 ' n; h* G, h& G0 n: ~ 2 ]5 B% q% V+ l [; c9 T以前写过日记的。下面链接就是 * n0 _2 q+ K/ x, E+ N; zhttp://bbs.cmiw.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=291294&page=4&from=space & m* ?8 X6 ?) {8 G" D$ \6 M“有空多写写”,听起来像是长辈给的教诲。 % c. k5 M% f9 ]2 C9 T% b“攒一起太累”,然后呢,你的建议是什么呢。分开写,每次少写一些,是么。但是和上一句话又有矛盾。 / I1 h) L K+ ?) |% f7 w + a' n( U& [" \: p培养新人,俺没有接受过专门的培训,只是以前自己进公司时受到的教导,把能记起来的东西向下传承而已。 , s5 I# ?. d! U {, O, W0 `日本肯教的人,这个不能简单用多少来形容,多和少,我接触的也是有限的,另外以前那些能够给我教诲的人,换一个新人他未必也会同样去教。不过日本公司对新人的传授,还是做的比较好的,一些东西都会认真给你讲。 1 {6 B) P% N7 M |
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