大家来说说各公司的工资考核(一线工人)

ansonlee

格式如下:
地区:
公司:私企/国企/外企
1 h6 ?& w) w. D: Q0 K A9 U产品:标准化,少品种,多批量或多品种,多批量;非标 多品种,小批量或多品种多批量
工资(计件,计时,月薪,多种)=**+**+**+**
备注:奖罚制度

我来开个头
* X) x" B# D) ]: Z. j) U( X3 \- N/ ~9 g) b地区:常州
2 {9 n0 w2 F4 x5 o: A公司:私企 20人以下
产品:非标.多品种,小批量,大多单件
工资(月薪)=岗位工资+加班工资
3 z, @8 M- ?# v$ l8 s备注:年底有奖金,看老板分配

) X t+ k" t6 k数控的一年下来平均每月可以4500....

u- Y6 q! r5 y2 j; L: h3 Z* b
" d8 j. `. y+ e- O

喝雪花干车床

沈阳
7 x3 ~; G Z5 T$ q, Q小国企
自家产品，20件以上的工件算是批量了。几乎全为单件
3 h; Z' T9 y; \/ d$ k1 }工资：计件。车床平均每月2500左右。焊工多些，3500以上

5 ^. s/ |, w' ]( I. H
1 u0 O- K! M; @9 L) u0 D8 M

青岛钣金

想看看青岛的，继续

ansonlee

敏感話題....無人響應

252696966

我们单位做多做少一个样，按天算，不按人算

myg527

我的公司是大型国企，上市公司，一线工人主要是计件，工资差别很大，刚来的不高，1000到2500的样子，技师每月补贴400，高级技师每月800，大概2500到5000多的样子，工资高的很少，天天在干活，经常加班，加班费2元每小时，不如坐办公室的工资高，更不如领导，销售，供应，和生产调度，没有积极性，混日子。公司里停了好多车，都是领导的，其次是销售，供应和少数高级技术员的，反正，在中国当工人很苦，没前途。另，我是技术员，日子好过的多，但我很同情工人，却无能为力。