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楼主: dyantao
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招人为什么这么难招阿~

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21#
发表于 2013-1-4 15:59:09 | 只看该作者
确实!如今要找个(相当于以前的)5级技工都很难!% O, A, W- S) w" t0 k6 j( x* r
某天在办公室看下去,看到铣床在钻孔,出屑笔直均匀,两边咻咻地出来,断也断得利索,说实在我们公司成立十几年,只看到这个一师傅有这能耐,赶紧下去看看是谁!(原来是我招来的老师傅,在教他儿子)
, t4 k9 f' H7 l- h8 ^: H但很可惜,没多久让人事以不听话为理由给开掉了!昨天开会我还说:有本事的人都叫你们给炒掉,剩下的......!

点评

在人事眼里,人才不是用来干活的,而是用来创建和谐社会的。真想骂句脏话,善哉善哉。  发表于 2013-1-9 00:26
钻孔,出屑笔直均匀,两边咻咻地出来,断也断得利索,·······这个,我时好时坏,技术还不稳定,  发表于 2013-1-5 10:05
禅师果然学究天人,难以望其项背。。。能否以切身经历写本“机械工程师是怎样炼成的”的书指导下我等后辈?  发表于 2013-1-5 00:18
钻孔,出屑笔直均匀,两边咻咻地出来,断也断得利索......龙九也可以!!  发表于 2013-1-4 22:18
看来是武大郎开店,比他高的不要。  发表于 2013-1-4 16:07
老师傅确实是有水平的很,但是有些老师傅,也不愿意再学新东西了~~这其实也是挺矛盾的地方,老师傅的经验,但是老师傅要从经验转化为管理,是需要提升的...  发表于 2013-1-4 16:02
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22#
发表于 2013-1-4 16:26:30 | 只看该作者
唉,我也是,真他妈的郁闷!!技工断层啊!!!
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23#
发表于 2013-1-4 17:24:16 | 只看该作者
目前的普遍现象,青工无心钻研技能,老工人手头又跟不上,实在很难,还是招一些老国企的比较可以,但老国企又太专业
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24#
发表于 2013-1-4 22:32:50 | 只看该作者
大概常州的学生楼主公司不要,竟想锅里的了,要不然常州怎么那么多毕业生找不到工作呢。哈哈
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25#
发表于 2013-1-4 22:33:01 | 只看该作者
大概常州的学生楼主公司不要,竟想锅里的了,要不然常州怎么那么多毕业生找不到工作呢。哈哈
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26#
发表于 2013-1-4 22:56:42 | 只看该作者
现在的毕业生愿意学的没几个了,但愿楼主招到好的工人,如果不是太远了,我还想试试呢{:soso_e181:}
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27#
 楼主| 发表于 2013-1-5 00:38:02 来自手机 | 只看该作者
饭总 发表于 2013-1-4 22:33
& D" F0 r9 c6 ^大概常州的学生楼主公司不要,竟想锅里的了,要不然常州怎么那么多毕业生找不到工作呢。哈哈

/ _/ k" s& D$ ?$ `0 h7 A私人企业要的就是效率,花时间培养出的人才都跑外企去喽
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28#
发表于 2013-1-5 00:43:44 | 只看该作者
招生产厂长不?{:soso_e113:}

点评

头像典型的徽州风格  发表于 2013-1-9 09:41
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29#
发表于 2013-1-5 08:22:19 | 只看该作者
自己培养人才!
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30#
发表于 2013-1-5 08:29:12 | 只看该作者
人才很难招聘,好工作很难找
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