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楼主: dyantao
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招人为什么这么难招阿~

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11#
发表于 2013-1-4 14:06:41 | 只看该作者
dyantao 发表于 2013-1-4 14:01
$ J2 v8 Y4 R( c5 L. |非标油缸上产品的粗,精加工, 缸筒,缸底,缸头,活塞杆,法兰,耳轴等~~~~~

3 e' i! a7 Z3 q设备???待遇????
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12#
 楼主| 发表于 2013-1-4 14:08:19 | 只看该作者
东海fyh126 发表于 2013-1-4 14:06
+ \# v- f- Z- l设备???待遇????
# Q' `% C0 g  d
5758528加我QQ好了~~
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13#
发表于 2013-1-4 14:09:27 | 只看该作者
。。。。数控车。。。。你那里待遇如何。
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14#
发表于 2013-1-4 14:09:46 | 只看该作者
dyantao 发表于 2013-1-4 14:01
$ y# }8 O0 D* }/ J非标油缸上产品的粗,精加工, 缸筒,缸底,缸头,活塞杆,法兰,耳轴等~~~~~
3 K0 w% k5 Z( o1 M, @, D
车铣镗钻磨钳焊,全是常规加工,最高就是数控车了,要求可高可低,工资也落差较大,看楼主愿意出多高的工资了。

点评

表达不够准确,不好意思。先进程度吧,当然外圆磨、绗磨机、深孔镗要求也很高。  发表于 2013-1-4 16:07
最高就是数控车了,,,敢问这是啥意思??、水平吗?  发表于 2013-1-4 16:03
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15#
 楼主| 发表于 2013-1-4 14:14:32 | 只看该作者
风随意 发表于 2013-1-4 14:09 0 w/ H3 r# u* a( h. L8 \6 p& l
。。。。数控车。。。。你那里待遇如何。

- @6 D/ Y9 _4 ^7 n, A, |待遇还好的...有些人奔福利,有些人奔工资,有些人奔奖金..外企就是福利,国企就是位置和舒服度,私企就是工资和奖金- Y# h( C5 ~% m' a; Q  P8 y

点评

祝生意兴隆  发表于 2013-1-4 15:20
到时候看情况直接给你老爸打电话。您是个孝顺的儿子,给父亲分忧。我看见有的富家子第一天到晚那老爸钱去赌博  发表于 2013-1-4 15:19
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16#
发表于 2013-1-4 14:27:26 | 只看该作者
企业没想过要培养人才么
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17#
发表于 2013-1-4 15:16:56 | 只看该作者
俗话说,重赏之下,必有勇夫。
5 y' y. W$ y% \! i+ E0 u$ E
) X2 C4 y: g' C% e8 D& B我胡说了

点评

你没胡说,事实如此  发表于 2013-1-6 13:44
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18#
 楼主| 发表于 2013-1-4 15:30:51 | 只看该作者
fmdd 发表于 2013-1-4 15:16
4 ^$ w7 ^; d. ^4 T- T; H6 J# h' R俗话说,重赏之下,必有勇夫。  ]# i# I3 l' u# h( B  e

6 w/ i1 `3 S1 O我胡说了
$ p$ `3 D' g* h1 v; O5 u5 Z" j) V
这年头忽悠的人越来越多,赏不是这么赏的~~~

点评

那就计件考试吧,对应工件的加工难度给与一定比例的报酬,如果试用一段时间以后就可以看出某人的技术水平了,只是你给的待遇如果不能兑现,那么再多的许诺也难招到合适的人。你可以透露一下你的工厂的平均工资是多少  发表于 2013-1-11 21:08
看你们俩的讨论其实就是诚信的博弈,为什么没有千斤买骨的勇气尝试一把呢?老板就从招一个人入手,每个有经验的师傅都有自己的人脉圈吧?真把工人留住了,后续闻风来的有能耐的人会留不住么?  发表于 2013-1-5 00:15
好的老板肯定会招到好工人的,虽然好老板像好工人一样稀缺,但是人品好的人会对人品好的人产生吸引力,相遇的概率还是很大的。我老师的工厂也在江南,开办十多年了,创始期的老员工80%还在,忠诚度很高吧!  发表于 2013-1-4 16:01
楼主一定另有高招,我们这些不明真相的围观群众,就不必了打酱油了  发表于 2013-1-4 15:55
你的前提是好的工人,如果都是好的工人,怎么还会有不兑现承诺的老板呢~如今的老板不是你想象中的那样了,他们是舍得花钱的,价格和价值要对等而已  发表于 2013-1-4 15:52
先考试、试用啊,合格了再留用啊,好工人都是讲信用的,不讲信用的人是不会把心思放到提高技艺上的。所以,老板的素质才是首要的,往往是老板不肯兑现承诺,把实实在在做事的工人当傻子糊弄。  发表于 2013-1-4 15:49
马儿拼命要吃草,吃了能跑100米的草,结果跑了50米,恩,没错马是跑了,马说他只能跑50米.....回头马会问你要更多的草...人们往往忽视了企业工人素质的问题,所以能力只是一方面...  发表于 2013-1-4 15:39
考试、试用,合格就高工资。只要老板说到做到讲信誉,找到这样的人不难。想要马儿跑,又要马儿不吃草,在这个价值发现的时代,马儿们也不会像以前那样光傻跑了。  发表于 2013-1-4 15:36
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19#
发表于 2013-1-4 15:49:05 | 只看该作者
招大专的、本科的都可以啊!不行应届的,自己培养!
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20#
发表于 2013-1-4 15:50:16 | 只看该作者
现在人要嘛被家人惯着,没待遇的都不想做,那点钱还不如上学的生活费
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