我因努力干活，被领导开除了。——沈阳上西机械公司

王婷婷dtm · 发表于 2012-12-26 08:45:11

王婷婷dtm 发表于 2012-12-26 08:37
/ S3 A5 j9 K, J) X5 [2 [& y5 F进给量增大，主切削力会增大，相当于压力增大，摩擦力增大，加剧了什么和什么的磨损？磨损的话，间隙是变 ...

我以前见过一个床子，车梯形螺纹时，前几刀量大，刀架跟着振摆，是这种情况吗？

mrfiy · 发表于 2012-12-26 21:30:26

可能你还年轻，不知道隐忍吧

王婷婷dtm · 发表于 2012-12-29 15:27:58

没意思

学徒A · 发表于 2012-12-30 13:33:01

学徒A 发表于 2012-12-17 23:29
* i" q! L! D, y$ V俺也觉得吃刀3走刀0.4偏大了.只是转速也太慢了.我编的话1.5/0.2就是多的了.转速给6百多停车速度另看.

量不一样，要会用卡尺将其分类，再加工。或按最大的加工，可走空刀。数控要有严谨性不可有超出编程考虑之外的因素。

duanzhijun1988 · 发表于 2012-12-30 15:51:36

王婷婷dtm 发表于 2012-12-23 14:45 $ D& [3 K6 X0 c) n; e+ f
再解释一下，正常背吃刀量是1mm，下料有长短，我想用眼睛看不会超过3个吧？

不明白你说什么？？？

卯兔丁丁 · 发表于 2012-12-30 20:42:41

qingeyouco 发表于 2012-12-17 22:26 我们这里车外圆能给到F0.6.

汗一个，大侠不是说的挑螺纹吧…

qingeyouco · 发表于 2012-12-30 22:11:03

卯兔丁丁发表于 2012-12-30 20:42 # I1 M7 P5 M2 M+ O q) n B) P& f
汗一个，大侠不是说的挑螺纹吧…

630的车床。。0.6很正常

beyond440208 · 发表于 2012-12-31 10:31:34

其实楼主发帖时情绪看似激动的,可能多年后你的感触会不一样。我工作了2年半，3家公司。第一家一国企，算是混日子虚度了。认识了些同事朋友，没有挤兑排挤，不在其位，也没勾心斗角。第二年去了家日企，刚开始工作完全颠覆以前的习惯，认知。前2个月我对我的领导一直处于抵触状态，后面慢慢适应顺从。在我走前一个月我发现其实以前领导的要求很多是有必要的虽然话语有时会让人不好接受。但是作为领导是没必要考虑对下属所用的语气语调是否到位的。换句话说，以前他可能也是这样过来的，他以这种方式教育下一代的后辈就很正常了。现在这家公司同事都是毕业6年以上的中年工程师了，我感觉有了第2年的磨砺，我的姿态可以放得更低，而学到的东西不说最多。但是那些老的工程师还是多少愿意教点的。
所以我给楼主的建议是，心平气和。不管有多少人对你的工作作出正面还是反面的指导，你都全盘接下。用自己的时间和精力是验证。保留什么，丢掉什么自己去衡量。主要是心平气和，其实不管是什么样的评价，都有根由的，能抓住多少就是看自己理解的角度。
今天在必威APP精装版下载看到这样的一个评价：很多人“接受其然，亦不知其所以然”。个人觉得很有道理，也很能鞭笞一个人。
希望楼主能早日找到一个适合自己的工作。

王婷婷dtm · 发表于 2013-1-1 12:16:16

我确实有很多的不足啊。关健是平端面时，料有长有短，长的用f0.4有点大。我寻思，能否有像高度尺那样的量规，把长的都给过滤出来，要不效率太低了。

王婷婷dtm · 发表于 2013-1-1 15:45:10

这个公司，信誉还行，当初应聘时，说1900，我以为是转正的工资呢，结果试用期就开了1900.
轻松，不累，和同级别的企业比，老板要大方很多，还得是日本人啊。

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