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这年头猎头公司也忒多了，我自己包括身边同事过了年到现在好几个接到猎头电话的。
4 D4 X8 } V6 v# U总体感觉专业的不多，有些介绍的职位和你都对不上号。原来觉得求职者是他们手里的资源，他们应该比较重视的。$ u& m) g* W5 D& Y. W4 Q
尝试了一次后，才明白客户才是上帝，谁付钱谁才是老大。- s3 ]4 T5 p. q" W) j8 Y
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他们大概流程是找人企业先付一部分定金（服务费的一部分，服务费是按招的人的年薪的一定比例收取），委托他们找人，然后通知求职者面试，面试通过签订合同，要付清服务费，当然有三包了。6 g4 H' G- e1 v# J
9 u' ^# _) s! A! t, B' e. f* m8 j试用期内如果这个求职者不合适或者双方解除了合同，猎头负责继续招人（有限制时间），过了限制时间还没有找到合适的，会退一部分钱但不是全退。但是企业在面试的过程中，比较有主动权，他可以不断面试，如果是技术职位，完全有套取技术方案的可能。
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+ p4 h0 ?+ {1 W& w0 `2 H3 X* Z$ d我被面试的那家，问我做过的东西很详细，问整个工艺流程具体机构，设备精度、节拍。这可以理解，但有些问题甚至具体到其中一个零件的具体尺寸，不得不让人怀疑。后面出了三个题目，前两个设备我都做过实际案例，所以说的也比较具体。最后一个没有实际做过，就说了个大体方案。最后他们还解释这些题目，他们都有方案了，希望我不要以为被他们免费套取方案（没有明说）。但是从刚开始聊的时候，他们说这东西根本没有开始做。我也没有点破，就告诉他涉及到的技术都是很成熟的，好多机构方面的书籍都有介绍。自费跑个来回饭，也没混上一口（错过饭点了，赶上饭点不知道猎头会不会管饭，我比较实际啊），真有被利用的感觉啊。 |
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楼主:
老鹰
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发表于 2013-4-1 20:45:11
