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我进新企业的奋斗历程之二(一个月)

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1#
发表于 2012-11-29 17:23:21 | 只看该作者 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式
前贴连接:http://bbs.cmiw.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=295128&extra=page%3D1
; C! v! U$ q" h6 m# Q
" F0 }1 k' z& m& w后二周我做了如下工作:
9 p% r: K6 G0 i! O1.将车间沉淀了几年的库存呆品区就是烤箱下边清理出来了,并分类放了物料清点好了数量,以备以后有同类产品时减少加工量。
- C- n1 u( \ L; F2.继续早会宣传教育5S工作。整整顿。
% \1 a# ?: K; ^# s3.给班长开会,说明利害及发展空间。效果还好。从当天下午的工作产量可以看出。
. s. s2 ]8 Z4 i) e) V* D o' F4.研究产品做工序卡片。让工人明白工艺,产品,数量。做到新人也能上手。' D6 h' ]. s" K5 [) K
5.针对领料,物料管理做了制度规划。# {: d# Z' Z( S$ Y3 p
6.生产日报表的不断完善。目前都由班长写了,很详细。为下步工作打了基础。* u- ]/ `, w9 A
7.培训了现场的7大浪费。申明以后不准多做产品,必须按单生产,否则处罚。4 [8 o( y+ a& P0 C% o# X/ @6 S
8.主要11月工作计划:
序号
主要工作内容
1
车间员工6S培训。每周三次早会,宣导,本月为整理,整顿,安全。
2
车间各工段工序作业培训
3
车间作业流程图及质量控制点图表
4
机器设备定人保养点检
5
车间报表及周工作计划执行
; ^. V$ L+ I% J' {) R# a$ ^6 w
9.建立了生产周例会制度。
3 j1 ?' ^+ e: [10.工艺卡
产品工艺流程卡
生产单号
产品型号
零件名称
序号
工序名称
工序内容(尺寸)
数量
操作者/日期
不良数量
备注

) Q; t0 \8 R0 [5 r. [7 ~5 l# ~) x: w( U* g
; R3 @% ?1 m/ P& H8 U! f$ S
5 @: h4 p' |, J( x9 q2 X8 J' U

点评

过两天恐怕就得又乱了,关键是保持! 发表于 2012-11-29 18:31

评分

参与人数1 威望+1 收起理由
everfree + 1 有水平!好帖!

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2#
楼主 | 发表于 2012-11-29 17:25:29 | 只看该作者
本帖最后由 三皮1680 于 2012-11-29 17:33 编辑
# N8 p8 r+ X+ b% H6 [ V/ h
9 q4 u1 ^* b9 w上一个改善整理呆品后的图片。那个干净啊!
- m3 H) c0 C9 o/ {. R9 [

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点评

建议把整理前的照片保留下来,作为5S教育资料,防止旧病重返。 发表于 2012-12-1 17:02
第二个图就是下大力气整理出来的。以前全是货架。堆积如山。第一个图可以看出焊工位四变二。 发表于 2012-11-29 17:39
3#
发表于 2012-12-1 14:51:37 | 只看该作者
5S在于坚持,领导参与与支持,全员参与,宣传与激励。能做好前3S就好了。继续加油。
4#
发表于 2012-12-6 16:35:15 | 只看该作者
本帖最后由 小财手 于 2012-12-6 16:38 编辑
3 {# @6 y: o/ F8 Q1 r8 ?8 U+ Y @: D* X% T' T9 `3 R/ Q& I" e6 j
不错啊,想像一下,如果不是补缺,空降又会怎么样呢,哈

点评

你去的这个厂是没有生产经理,你去补这个缺。如果有生产经理,什么人也不缺,老板空降你担任比如高级经理,你怎么经营呢? 发表于 2012-12-7 15:26
什么意思?补空位? 发表于 2012-12-7 12:06
5#
楼主 | 发表于 2012-12-7 12:06:35 | 只看该作者
现在我仍每周三次早会。现在在讲安全。2 |+ V! c, E7 q
车间下料是个大问题常有错误。
6#
楼主 | 发表于 2012-12-7 12:07:14 | 只看该作者
车间12月工作计划“- k V7 O& W) U9 `
主要工作内容# T/ [, k7 Y5 g8 L" A" s
利用早会培训教育,继续推行5S。车间管理制度完善. T9 `2 W! c. v* y+ z' Q
解决生产运行中的障碍
5 M q+ [% J! D制订车间主任及班组长工作职责
+ @( G# P* }8 b( `7 G- S推动车间,班组会议制度
, X: Q7 }5 ?/ ^2 Q8 {# U+ v" _; V推进生产指令单细化,下料到最后工序用工艺卡片9 J( J0 E# k, M+ p
7#
发表于 2012-12-8 16:03:39 | 只看该作者
7S贵在坚持执行与执行检查总结,除了宣导告诉员工,我觉得班组长思想上要先上来,不然事事要你去不会长久地呀!
8#
楼主 | 发表于 2012-12-11 19:41:46 | 只看该作者
目前在解决生产数量及着个工序下料。
. u! `( F% s6 a4 ~0 t" w) H. I
9#
楼主 | 发表于 2012-12-11 20:01:57 | 只看该作者
{:soso_e178:}大家说说吧。
1 M) w7 b4 U! p6 h+ r8 A- g关键是成本。质量。效率。
10#
楼主 | 发表于 2012-12-14 20:31:39 | 只看该作者
新进一家公司。如何做好空降。管理。
* F/ r; ^' [3 y$ u! T% g$ U我来了二个月了。3 z9 e) z& \2 F' w3 C* z6 i8 ?, Y) w- c, C
我做了以下的事。
/ ^ D. U% n- t- l" f1.5S。天天早会培训。并将车间几年的呆品整理了。工位重新布局了。车间空间大了。2.以前的物料需求和领用全车间自己说了算。我要求技术做。& p9 H% N6 T: c* W* [
3.现在在做工艺卡。规范化。( Y- U7 t3 k5 R' X' X: L/ c
4.各工序作技术作业规范标准。
3 C# t: f- e7 p5.严禁生产库存品。必须按单生产。以前做一单就多好多库存。/ A) A( B+ B) N- P
) C4 h# K1 p4 M
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