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楼主: micro75
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员工绩效管理方式,我设计了一个月---[请提意见]

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11#
发表于 2007-1-28 13:14:22 | 只看该作者

Re: 员工绩效管理方式,我设计了一个月---[请提意见]

不知道你这是什么性质的企业,规定好象比较中性。
+ k- C, v( o9 L建议分步实施,一段时期一个重点。
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12#
发表于 2007-6-22 08:47:56 | 只看该作者

Re: 员工绩效管理方式,我设计了一个月---[请提意见]

执行起来比较难的   vvv
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13#
发表于 2007-6-22 11:32:14 | 只看该作者

Re: 员工绩效管理方式,我设计了一个月---[请提意见]

每种制度都是有针对性的,必须结合本单位的实际情况.
6 P! C# d! T" l& ~另外就是执行力度的问题啦.
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14#
发表于 2007-6-22 14:29:01 | 只看该作者

Re: 员工绩效管理方式,我设计了一个月---[请提意见]

为什么要每月交一篇专业性文章

1 c; |+ b7 w- Z+ ^2 n2 w$ Q6 c

不明白

) p/ }4 y. m& j* r" O$ M

 

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15#
发表于 2007-6-25 11:24:45 | 只看该作者

Re: 员工绩效管理方式,我设计了一个月---[请提意见]

"每种制度都是有针对性的,必须结合本单位的实际情况.
+ g" }, d# d9 R1 ^# b' s! F& o2 t另外就是执行力度的问题啦. "  _) W7 w" L* K1 d3 k4 s
赞成这个看法!
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16#
 楼主| 发表于 2007-6-27 19:08:21 | 只看该作者

Re: 员工绩效管理方式,我设计了一个月---[请提意见]

 

& G0 v5 j; w" ^9 \. v. j

原帖由 summer 发表 - r; e% ~2 e% {7 k6 p" g

! Y# r( ]" f9 m, N& @4 Q

为什么要每月交一篇专业性文章

4 c$ Y6 v! S; J) J: K1 i, x3 [

不明白

! U5 \6 m/ i6 s2 t( `. r" P6 Y

 

7 o, n* l7 F* X

* l% Z4 c3 Y: q3 z5 I I

主要是督促技术员对一月技术工作的的心得\体会等做一些总结,层次要求不是非搞得有多高.

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17#
发表于 2007-6-29 13:29:52 | 只看该作者

Re: 员工绩效管理方式,我设计了一个月---[请提意见]

不错啊,不过不太适宜小企业吧?
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18#
发表于 2007-7-1 23:48:25 | 只看该作者

Re: 员工绩效管理方式,我设计了一个月---[请提意见]

我也要写绩效评比方案,你的方案虽然不大适用,但当中的一些项目还是可以借鉴的.谢谢了!
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19#
发表于 2007-7-2 11:35:28 | 只看该作者

Re: 员工绩效管理方式,我设计了一个月---[请提意见]

太杂了,没必要搞这么多项,把该归类的归类到一起,那样可能要好些
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20#
发表于 2007-10-6 16:08:54 | 只看该作者
坚持最重要!在执行的过程中不断的加以改进!
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