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楼主: micro75
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员工绩效管理方式,我设计了一个月---[请提意见]

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11#
发表于 2007-1-28 13:14:22 | 只看该作者

Re: 员工绩效管理方式,我设计了一个月---[请提意见]

不知道你这是什么性质的企业,规定好象比较中性。9 [1 ^( V* ?. Q: V
建议分步实施,一段时期一个重点。
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12#
发表于 2007-6-22 08:47:56 | 只看该作者

Re: 员工绩效管理方式,我设计了一个月---[请提意见]

执行起来比较难的   vvv
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13#
发表于 2007-6-22 11:32:14 | 只看该作者

Re: 员工绩效管理方式,我设计了一个月---[请提意见]

每种制度都是有针对性的,必须结合本单位的实际情况./ Y- @, K% D; q- c' r- c: D8 M
另外就是执行力度的问题啦.
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14#
发表于 2007-6-22 14:29:01 | 只看该作者

Re: 员工绩效管理方式,我设计了一个月---[请提意见]

为什么要每月交一篇专业性文章

5 s5 C, g0 r1 c

不明白

* o8 V9 y, G- f4 n; }5 h$ F- j

 

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15#
发表于 2007-6-25 11:24:45 | 只看该作者

Re: 员工绩效管理方式,我设计了一个月---[请提意见]

"每种制度都是有针对性的,必须结合本单位的实际情况.   m6 i, W. }/ ?! l# T, n% h' V, G
另外就是执行力度的问题啦. "
& o% y0 v  s  x' C( j% J赞成这个看法!
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16#
 楼主| 发表于 2007-6-27 19:08:21 | 只看该作者

Re: 员工绩效管理方式,我设计了一个月---[请提意见]

 

/ {# ~5 F! U6 i, C- M

原帖由 summer 发表* g4 }3 B8 p4 }2 s9 q& }, ^. @# q

. m r$ |; G6 a2 |& [3 b( P

为什么要每月交一篇专业性文章

7 `) ~& {' K: R: |1 C8 B

不明白

( z _& T8 l" m8 ^- n

 

, Q* h/ p2 t p% G

9 L, g0 Q9 `3 r( |

主要是督促技术员对一月技术工作的的心得\体会等做一些总结,层次要求不是非搞得有多高.

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17#
发表于 2007-6-29 13:29:52 | 只看该作者

Re: 员工绩效管理方式,我设计了一个月---[请提意见]

不错啊,不过不太适宜小企业吧?
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18#
发表于 2007-7-1 23:48:25 | 只看该作者

Re: 员工绩效管理方式,我设计了一个月---[请提意见]

我也要写绩效评比方案,你的方案虽然不大适用,但当中的一些项目还是可以借鉴的.谢谢了!
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19#
发表于 2007-7-2 11:35:28 | 只看该作者

Re: 员工绩效管理方式,我设计了一个月---[请提意见]

太杂了,没必要搞这么多项,把该归类的归类到一起,那样可能要好些
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20#
发表于 2007-10-6 16:08:54 | 只看该作者
坚持最重要!在执行的过程中不断的加以改进!
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