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有时,搞山寨的对人员要求并不低

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1#
发表于 2012-11-20 14:00:55 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
看看招人要求:

岗位职责:
1. 负责公司新产品的加固设计;
2. 负责公司加固技术的研究,包括热设计技术、三防技术、抗振动技术、抗冲击技术、电磁兼容技术、可靠性设计技术、维修性设计技术、装备综合保障技术、环境试验技术等;
3. 负责加固技术的指导和培训;
4. 指导抗恶劣环境下的特种计算机结构设计,引入车载、舰载、机载、加固显示器等加固产品设计理念。

资格要求:
1. 电子、机械等相关专业。
2. 有加固计算机设计经验者优先
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2#
 楼主| 发表于 2012-11-20 14:02:06 | 只看该作者
岗位职责:
1、负责设计任务的计划,提高设计任务的按时完成率;
2、负责技术协议质量控制及技术协议批准;
3、负责提高产品设计水平,控制产品设计质量;
4、负责重大技术问题的指导和解决;
5、负责产品标准化、系列化、模块化推进工作,提高产品标准化率;
6、负责跟踪先进的技术发展路线,并转化和应用到产品的设计工作中;
7、负责跟踪产品加固技术发展,提高产品环境适应能力;

任职要求:
1、计算机、电子、机械制造相关专业硕士研究生以上学历。
2、5年以上研发管理工作经验,3年以上项目管理相关工作经验。
3、精通pro/E、autoCAD等大型设计类软件,或熟悉电路设计工具软件及具备很强的PCB设计(六层板及以上)能力,熟悉其它各类相关设计软件。
4、抗恶劣环境的军品加固设计能力。
5、熟悉GJB9001质量管理体系产品设计开发流程。
6、电子、机械类相关专业技能扎实,涉猎面广,熟悉各类工具用书及相关标准。
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3#
发表于 2012-11-20 14:14:02 | 只看该作者
这么高的要求  就是不知道工资怎么样啊  
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4#
发表于 2012-11-20 14:25:13 | 只看该作者
现在好多公司招人都提些莫名其妙的要求,人家什么都会还来不来你这里都不知道。
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5#
发表于 2012-11-20 15:11:42 | 只看该作者
希望你很能干
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6#
发表于 2012-11-20 15:21:45 | 只看该作者
要求高不能说明什么,只能说明公司不想在技术上支持员工,山寨你好歹你提供点图片、视频、文字资料什么不。不,企业想的是来个牛人,老板一指,就抄这个,牛人三天就出成果。
可能吗?
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7#
发表于 2012-11-20 15:24:39 | 只看该作者
小公司找的人是要求全才,不是专才,因为没有条件,所以只能如此,这是在看菜下饭。习惯就行。
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