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楼主: 子子61961
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在日本做机械设计的一点感受(2)

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71#
发表于 2012-11-15 21:23:40 | 只看该作者
新新额 发表于 2012-11-10 22:48 ) T* _' f3 d3 O
丰田的现场管理技术在全球是排的上号的,毕竟搞现场管理几十年了,而且态度做事风格过硬。国内 ...
0 A9 X- A0 Z+ f. `# j
啥叫tpm?不懂问问
72#
发表于 2012-11-15 21:33:58 | 只看该作者
谢谢LZ 书找到了
73#
发表于 2012-11-16 11:02:16 | 只看该作者
下层的思维方式与行为,一针见血指出我们的问题所在。
74#
发表于 2012-11-16 13:31:32 | 只看该作者
学好,用好。争取用夷人之术,制夷人之短。
75#
发表于 2012-11-16 17:42:58 | 只看该作者
顶了( P% @# K; X% _+ S
76#
发表于 2012-11-16 22:01:51 | 只看该作者
真正的东西,国人还没有从日本人那里学来。就像我们公司学丰田的TPS,连皮毛都没学来,专门成立了TPS部门成了检查卫生的了。╮(╯▽╰)╭
77#
发表于 2012-11-17 07:14:55 | 只看该作者
国人许多都是“眼高手低”之辈。
78#
发表于 2012-11-17 14:07:09 | 只看该作者
赞一个,很多话值得反思再去落实!
79#
发表于 2012-11-17 20:20:09 | 只看该作者
本帖最后由 旺旺狸 于 2012-11-17 21:15 编辑
( @9 p0 t& }# b: G
c1 j J6 }* d0 Y. _“底层员工的思维方式”,日本人跟中国人思维方式到底有什么区别?日本人的管理职到底是怎样的思维方法?
80#
发表于 2012-11-17 20:32:55 | 只看该作者
楼主写的太好了,我感觉提高是整体提高不是一个人或部分人的提高
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