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老板强制推行不定时工时制,规避法律,为了降低成本

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1#
发表于 2012-11-3 20:01:29 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
最近我们公司为了规避法律风险,降低用工成本,强制推行不定时工时制,不给员工超时加班费。
1 H" b/ G: U5 L7 z
% b8 y5 L3 w/ ^/ Q! q请问各位管理大师,我们公司对机修岗位实行这种不定时工时制合适吗?对机修岗位实行不定时工时制作一个详解。* B2 W+ k4 g3 p
( ?" ^% X! M3 Y
谢谢!
2 e$ N6 q8 x  ]2 D0 w

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2#
发表于 2012-11-3 21:26:41 | 只看该作者
机修岗位不定时是普遍的,你的工作就是保证生产正常运转,但你不知道机器什么时候坏,只能随传随到,别人下班你还在那给机器打油。" R- P# K: M& X9 f( u: ?$ r) H
俺干机修的时候基本就是这样的。
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3#
发表于 2012-11-3 22:46:15 | 只看该作者
请问下大侠,机器没坏的时候时间可以自己安排?
+ B3 v% X! @$ P6 W# c
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4#
发表于 2012-11-4 08:07:07 | 只看该作者
这个要看公司的制度了  一般来讲 上班时间就是机器没坏 也要定时去查看的 做记录
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5#
发表于 2012-11-4 10:53:43 | 只看该作者
不定时工时是公司为了规避法律而推出的,他是为了保障公司的正常利益,把利益损失转嫁于员工身上.在这种情况下员工应该主动的去观察设备运转情况,做好相应的设备保养记录,累积经验确保设备正常运转,来保障自己的利益不受损失/ r8 e# T; }, i( V+ F( T* F! C
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